Россиян ждут рекордные по продолжительности новогодние каникулы: юрист объяснила, как сделать их еще длиннее

Новогодние каникулы в 2026 году: россиян ждёт 12 дней отдыха подряд

В начале 2026 года у работающих по стандартному графику россиян появится возможность полноценно отдохнуть почти две недели. Согласно утверждённому производственному календарю, новогодние праздники продлятся с 31 декабря по 11 января включительно. Это станет одним из самых длительных периодов непрерывного отдыха за последние годы, и касается он, в первую очередь, сотрудников с пятидневной рабочей неделей.

Как сформировались 12 выходных дней

Как сообщает издание «Комсомольская правда», длительность праздничных каникул увеличилась за счёт переноса выходных. В 2026 году 3 и 4 января выпадают на субботу и воскресенье. Согласно законодательству, если праздничный день совпадает с выходным, он переносится на другой рабочий день. В данном случае дни отдыха были смещены на 31 декабря 2025 года и 9 января 2026 года.

Таким образом, начало каникул придётся на последний день декабря, а завершатся они лишь 11 января, в воскресенье. На работу большинство граждан выйдут только в понедельник, 12 января.

Общий баланс рабочих и выходных дней в 2026 году

Согласно производственному календарю, в 2026 году россияне с обычным графиком будут трудиться 247 дней. Оставшиеся 118 дней отведены под выходные, праздничные и сокращённые рабочие дни. Такое распределение создаёт дополнительную возможность для отдыха, особенно в зимний период, когда организм нуждается в восстановлении после напряжённого конца года.

Отдельно стоит отметить, что продолжительность выходных может незначительно отличаться в зависимости от региона, если местные власти вводят дополнительные праздники или меняют даты переноса выходных в пределах своих полномочий.

Как ещё можно продлить каникулы — совет от юриста

Юрист Дарья Ерзин в комментарии для СМИ напомнила, что при желании граждане могут самостоятельно увеличить продолжительность новогоднего отдыха. Один из способов — оформление краткосрочного отпуска на последние рабочие дни декабря или на период после официальных каникул.

Если взять отпуск, например, с 29 или 30 декабря, отдых можно начать на несколько дней раньше официальной даты. Такой подход позволяет продлить период перезагрузки, особенно если нет возможности выбрать полноценный длинный отпуск в другое время года.

Кроме того, в некоторых компаниях практикуется коллективный отпуск на время новогодних праздников, что также позволяет объединить выходные с ежегодным оплачиваемым отдыхом.

Преимущества продолжительных новогодних выходных

Для большинства работающих граждан длинные праздники — это шанс не только отпраздновать Новый год, но и по-настоящему восстановить силы. Этот период традиционно используется для поездок к родственникам, зимних путешествий, домашних дел или просто отдыха в спокойной обстановке.

С точки зрения бизнеса, продолжительные каникулы позволяют компаниям планировать технические перерывы, ремонты и модернизации без ущерба для производственного процесса. Однако для отдельных сфер — торговли, сферы услуг, медицины и транспорта — праздники становятся временем повышенной нагрузки, и их сотрудники продолжают работать по сменному графику.

На что обратить внимание при планировании отпуска

Тем, кто планирует воспользоваться новогодними каникулами по максимуму, юристы советуют заранее согласовывать даты отпуска с работодателем. В предновогодние недели кадровые службы традиционно сталкиваются с большим количеством заявлений, и одобрить все просьбы бывает невозможно.

Также стоит помнить, что 31 декабря, несмотря на перенос, может быть обычным рабочим днём для отдельных категорий работников, в зависимости от отрасли и внутренних регламентов предприятия. Это же касается и 9 января — формально выходной, но в некоторых организациях возможны другие графики.

В 2026 году россияне с пятидневной рабочей неделей смогут насладиться полноценными 12-дневными новогодними каникулами — с 31 декабря по 11 января. Благодаря переносу праздничных выходных на другие даты, получилось создать удобный и длительный период отдыха, который можно дополнительно расширить за счёт отпуска. Это станет отличной возможностью начать год с восстановления сил и позитивного настроя, сообщает источник.