Пенсионерам, продолжающим работать, приготовили сюрпризы: новые выплаты, льготы и другие плюсы

В России становится все больше пенсионеров, которые после выхода на заслуженный отдых продолжают работать. Формально они получают сразу два дохода — пенсию и зарплату. Но для такой категории действует особый порядок начислений: часть выплат временно «ставят на паузу», а льготы могут зависеть от общего дохода. Разбираемся, что важно знать работающим пенсионерам, чтобы не потерять деньги и права.

Индексация пенсии: как работает механизм

Плановая индексация пенсий в полном объеме положена только неработающим пенсионерам. Если человек официально трудоустроен, размер его пенсии на время работы остается прежним. Однако это не означает, что прибавка пропадает.

После увольнения Социальный фонд пересчитывает пенсию автоматически, сразу с учетом всех пропущенных индексаций. В итоге сумма выплаты может заметно вырасти уже через несколько месяцев после прекращения работы.

Кроме того, работающим пенсионерам ежегодно делают перерасчет 1 августа. Он связан с пенсионными баллами, которые человек заработал за предыдущий год официальной занятости. Прибавка обычно небольшая, но она начисляется даже без увольнения.

Налоги и льготы: что сохраняется при работе

Работающие пенсионеры не теряют налоговые льготы. Если с зарплаты удерживается НДФЛ, они по-прежнему могут получить имущественные и социальные вычеты — за лечение, обучение, покупку жилья. Также сохраняется освобождение от налога на один объект недвижимости.

С региональными мерами поддержки ситуация сложнее. Льготы на проезд, оплату ЖКУ или социальные доплаты часто зависят не от факта трудоустройства, а от совокупного дохода пенсионера. В одном регионе помощь получают все, в другом — только те, кто не превышает установленный порог дохода.

Почему важно уточнять свои права

Правила предоставления льгот устанавливаются на уровне субъектов РФ, поэтому пенсионеру важно обращаться в органы соцзащиты по месту жительства. Там можно узнать, какие выплаты и компенсации сохраняются при работе, а какие временно приостанавливаются.

Такой подход помогает избежать ситуации, когда человек неожиданно лишается доплаты или, наоборот, не пользуется льготой, которая ему положена по закону.

Трудовые гарантии и контроль стажа

Возраст сам по себе не является основанием для увольнения. Работающий пенсионер имеет те же трудовые права, что и любой другой сотрудник. Более того, при увольнении по соглашению сторон он может договориться о дате ухода без обязательной двухнедельной отработки.

Даже если пенсионер не планирует увольняться в ближайшее время, полезно регулярно проверять данные о стаже и зарплате в личном кабинете Социального фонда. Это позволит избежать ошибок и гарантирует, что после завершения работы пенсия будет пересчитана корректно и без задержек, сообщает primpress.ru.