В Роскачестве рассказали, как добиться от работодателя денежной компенсации за отпуск

Согласно Трудовому кодексу, работодатель не может лишать сотрудников отпуска.
Однако, по согласованию с работодателем, россияне имеют право переносить неиспользованные дни отпуска на следующий год

Если сотрудник не использовал свои отпускные дни в течение двух лет, то дни отдыха не пропадают и продолжают оставаться в расчете. Согласно закону, гражданин имеет право использовать их для отдыха или потребовать денежной компенсации.