Прогноз по росту зарплат на 2026 год: у кого ожидается самое существенное увеличение доходов

Рост зарплат в России в 2026 году заметно замедлится — почти вдвое по сравнению с предыдущим годом. Аналитики, опрошенные Банком России, ожидают прибавку в среднем около 8%. При этом повышение доходов будет неравномерным: работодатели сосредоточатся на удержании дефицитных и высококвалифицированных специалистов, тогда как в традиционных отраслях динамика останется сдержанной.

Кому стоит ждать роста зарплат в 2026 году

По прогнозу аналитиков ЦБ, номинальные зарплаты в 2026 году увеличатся примерно на 8–8,2%. Это заметно ниже темпов 2025-го, когда доходы росли двузначными темпами на фоне острого кадрового дефицита. Эксперты отмечают, что бизнес подошёл к пределу возможностей в «зарплатной гонке»: рост издержек и замедление выручки делают массовое повышение окладов экономически рискованным.

В этих условиях компании переходят к выборочной стратегии. Повышения будут адресными и коснутся прежде всего специалистов, без которых невозможно поддерживать ключевые процессы и развитие.

IT, оборонка и инженерия — в числе лидеров

Выше среднего в 2026 году, по оценкам рынка, будут расти доходы senior-специалистов в IT. Речь идёт о разработчиках программного обеспечения, архитекторах, DevOps- и ML-инженерах, экспертах по нейросетям и кибербезопасности. В отдельных случаях прибавка может достигать 12–15%, а в стратегически важных сегментах — до 20%.

Схожая ситуация ожидается в оборонной промышленности и инженерии. Там сохраняется острая нехватка квалифицированных кадров, поэтому работодатели готовы повышать оклады сварщикам, инженерам и токарям высокой квалификации быстрее среднего уровня по экономике.

Врачи в частных клиниках тоже в выигрыше

Отдельную категорию составляют медики узких и высокотехнологичных специальностей. В коммерческой медицине спрос на стоматологов, хирургов, репродуктологов и косметологов остаётся высоким. На фоне обязательной отработки выпускников медвузов в государственных учреждениях частные клиники испытывают дефицит кадров, что может привести к росту зарплат на 10–12% в 2026 году.

Где рост доходов будет минимальным

В традиционных и низкомаржинальных отраслях динамика окажется слабой. Эксперты не ожидают заметного повышения зарплат в лёгкой промышленности, строительстве, образовании, культуре и ряде сегментов здравоохранения. Основные причины — бюджетные ограничения, конкуренция с импортом и невысокая рентабельность.

Дополнительное давление оказывает автоматизация. В сферах, где активно внедряются цифровые решения и ИИ, часть позиций может исчезать, а доходы — стагнировать или даже снижаться. Это касается складской логистики, кол-центров и младших офисных ролей.

Что будет с безработицей и рынком труда

В 2026 году рынок труда постепенно смещается в сторону работодателя. Компании повышают требования к кандидатам и делают ставку на внутреннее обучение и удержание персонала, а не на массовый внешний найм. При этом сохраняется структурный дисбаланс: дефицит есть не «в целом по людям», а по конкретным навыкам.

Безработица, по оценкам экспертов, может немного вырасти от исторических минимумов, но останется низкой — в пределах 2–2,5%. Демографические факторы и нехватка квалифицированных специалистов продолжат поддерживать высокий уровень занятости, даже на фоне охлаждения экономики и замедления роста зарплат, сообщают Известия.