Отпуск по новым правилам: в Госдуме предложили изменить порядок расчета и пересмотреть, как считаются дни отдыха

В Госдуме обсуждается инициатива, которая может заметно изменить привычный порядок расчёта отпусков.

Речь идёт о законопроекте № 1135826-8, внесённом 29 января 2026 года и предполагающем поправки в статью 120 Трудового кодекса РФ. Документ уже вызвал активную дискуссию: одни считают его шагом к более справедливому отдыху, другие — источником новых сложностей для работодателей и кадровых служб.

Что предлагают изменить в правилах отпусков

Сейчас ежегодный оплачиваемый отпуск в России исчисляется в календарных днях. Это означает, что в его продолжительность автоматически попадают выходные — суббота и воскресенье. В итоге часть оплачиваемого отдыха «уходит» на дни, которые и так являются нерабочими.

Инициаторы законопроекта предлагают пересмотреть этот подход. Суть идеи проста: не включать обычные выходные в расчёт отпуска, сохранив при этом действующую норму в 28 календарных дней. Нерабочие праздничные дни при этом, как и сейчас, должны исключаться из отпуска.

Формально общая длительность отпуска не увеличится, но фактическая структура отдыха может измениться — он станет более непрерывным и «собранным» в более длинные периоды.

Как это должно работать на практике

Сейчас при стандартном отпуске в 14 календарных дней сотрудник часто «теряет» часть времени на выходные, которые и так не являются рабочими. В результате реальный непрерывный отдых оказывается короче заявленного периода.

По предлагаемой модели расчёта ситуация меняется: отпускные дни будут считаться только по рабочему графику. Это означает, что человек сможет дольше отдыхать подряд, без разрыва на субботы и воскресенья внутри отпускного периода.

Такой подход, по мнению авторов инициативы, делает отпуск более логичным с точки зрения восстановления сил и психоэмоциональной разгрузки.

Аргументы сторонников и критика инициативы

Сторонники законопроекта считают, что действующая система не всегда отражает реальную продолжительность отдыха. По их мнению, исключение выходных из расчёта сделает отпуск более «качественным» и позволит работникам лучше восстанавливаться.

Однако у инициативы есть и критики. В официальных обсуждениях отмечается, что изменение порядка расчёта может создать сложности для компаний с нестандартными графиками работы, включая сменные и скользящие режимы.

Также звучат опасения о возможном росте затрат для работодателей: при иной системе учёта отпусков фактическая нагрузка на фонд оплаты труда может увеличиться. Часть экспертов добавляет, что проблема, на которую направлена инициатива, не является критической и уже частично компенсируется существующими праздничными днями.

Текущий статус законопроекта

На момент июня 2026 года законопроект находится на стадии обсуждения и доработки. Он пока не принят, а его положения могут быть скорректированы в процессе дальнейшего рассмотрения.

Даже в случае одобрения потребуется переходный период: работодателям придётся обновлять локальные нормативные акты, пересматривать графики отпусков и адаптировать кадровый учёт под новые правила.

Что это может изменить для работников и компаний

Если инициатива будет реализована, работники потенциально смогут получать более длительные непрерывные периоды отдыха без «разрыва» на выходные дни внутри отпуска. Для бизнеса же это означает необходимость пересмотра привычных расчётов и более внимательного планирования графиков.

Вопрос остаётся открытым, и дальнейшая судьба законопроекта будет зависеть от итоговой позиции законодателей и экспертного сообщества.

Рекомендуем также:

1. Забудьте о капризных розах: белоснежный многолетник цветет тысячами цветов и спокойно переносит морозы до −34 °C без укрытия
2. Больше не нужно стоять часами у кастрюли: абрикосовый джем на скорую руку выходит идеально густым, солнечно-янтарным и удивительно вкусным уже с первой попытки
3. Окунул в яйцо и на сковороду: ленивые гренки-сэндвичи с творогом, от которых невозможно оторваться
4. ГАИ вышли на охоту: дачников начали массово штрафовать на дорогах за неожиданные нарушения
5. Финансовый взлёт без тормозов: летом 2026 четыре знака Зодиака окажутся под денежным дождём