РИА Новости: работодатель может запретить есть на рабочем месте

Работодатель вправе установить запрет на приём пищи и напитков на рабочем месте и применять дисциплинарные меры за нарушение этого правила. Об этом сообщил представитель Ассоциации юристов России Илья Пащенко.

Он пояснил, что само по себе законодательство не запрещает сотрудникам есть за рабочим столом. При этом в Трудовом кодексе предусмотрен перерыв для отдыха и приёма пищи, однако конкретное место для этого не указано.

По его словам, этот вопрос может регулироваться внутри компании. Работодатель имеет право закрепить время и место для еды в локальных документах, например, в правилах внутреннего распорядка.

Юрист также отметил, что несоблюдение таких требований может повлечь дисциплинарные меры. Уточняется, что при повторных нарушениях сотруднику могут вынести замечания, выговоры и даже уволить.

Рекомендуем также:

1. Теперь запрещено тотально для всех владельцев жилья: какое новое правило со счётчиками уже вступило в силу
2. С апреля будет новый формат оплаты ЖКХ: собственникам важно разобрать заранее, чтобы не получить пени
3. Забудьте о жарке и лишнем масле: немецкие котлеты в духовке приготовятся сочными, нежными и диетическими
4. Каким будет лето 2026 после снежной зимы: неожиданный прогноз и тревожный сигнал для садоводов
5. Как приготовить шашлыка во дворе дома и не нарваться на штраф — лайфхак от юриста