Мигранты и общежитие для рабочих.

Мигранты стремятся жить лучше, как никто другой из всех остальных рабочих. Для них уехать на заработки — это единственный шанс улучшить жизнь свою и своих близких.

Попадая в Россию, приезжий рабочий сталкивается с рядом сложностей: необходимо сдать экзамен по русскому языку, оформить весь пакет документов, получить патент на официальную работу. Всё это занимает много времени и, конечно же, не малых денег.

Если везёт, то на помощь приходит хороший работодатель. Он берет большую часть проблем на себя и, пока готовятся документы, размешает своих будущих сотрудников по рабочим общежитиям.

Как же важны первые впечатления от страны, города. Проживая в приятном рабочем общежитии, например, квартирного типа, впечатление от страны и города будут хорошими.

Проблемы проживания в рабочем общежитие.

Бывают и такие случаи, когда работодатель не может предоставить общежитие для рабочих или имеет пару свободных койко-мест, тем самым размещая только часть из бригады. В такие моменты мигрантам ничего не остаётся, как искать съемные квартиры, комнаты в коммуналках и ютиться большим количеством в маленьком помещении, дабы сэкономить на аренде. В таких условиях количество койко-мест совсем не соответствует числу желающих, часть спит на полу.

Приезжие рабочие живут в стесненных условиях, при этом работают или с одним выходным в неделю, или без выходных вовсе.

Вот и получается, что вроде приехали в нашу страну за повышением качества жизни, а вынуждены проживать период заработка так, как придётся.

Встречаются рабочие общежития, в здании которого располагается бюджетная столовая. Это очень облегчает жизнь рабочему человеку. Поработал-поел-поработал-поел.

Если таких мест нет, то график выглядит так: поработал-приготовил-поработал-приготовил. Времени на трапезу уходит больше, чем с наличием столовой.

Размещение рабочих и ответственность работодателя.

Никто не будет и спорить с тем, что пора бы уже каждому работодателю, нанимающему иностранных граждан к себе на работу, заблаговременно формировать рабочее общежитие с полным комплектом койко-мест со всем необходимым. Как снять койко-место в Спб недорого, рассказано на сайте hosteleconom.ru

Многие мигранты не знают своих прав в чужой стране. Толком не разбираются в трудовом договоре, в котором каждый пункт является значимым.

Например, мигрант не знает, может ли работодатель выселить его средь белого дня из рабочего общежития? Должен ли мигрант, например, оплачивать ремонт поломанной им плиты на кухне? А если сломалась кровать?

Права и обязанности необходимо знать не только мигрантам, а любым приезжим рабочим, которые сталкиваются с трудовым договором.

Знание своих прав даёт приезжему рабочему чувствовать себя уверенней и, тем самым, жить весь период работы в лучших условиях. Будет лучше жить-будет больше зарабатывать и повысит качество жизни в своей стране: будет отправлять деньги семье, давать детям образование, строить дом и т.д.

Ведь большой процент приезжающих берут с собой на заработки семьи. Есть работодатели, кто готов предоставить отдельные комнаты в рабочем общежитии. Согласитесь, как важно находиться в чужом государстве, городе вместе со своей семьей. Но, к сожалению, много мигрантов вынуждены снимать квартиры. Приличная часть зарплаты уходит на аренду. Вот и получается, что вроде приехали за лучшей жизнью, а по факту много денег уходит на обязательные расходы. Размещение рабочих (подробнее) серьезная проблема. От которой может зависеть качество работы приглашенного сотрудника.

Не только мигранты, но и русские хотят иметь больше материального.

Поэтому начинать необходимо с малого - с места проживания.