АО «Транснефть – Прикамье» – в числе лидеров среди организаций высокой социальной эффективности
АО «Транснефть – Прикамье» отмечено наградой республиканского этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Предприятие заняло 2-е место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы». Церемония награждения состоялась в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.
Определение победителей, а также номинирование организаций для их участия в федеральном этапе осуществлялось Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Эксперты высоко оценили системность подхода АО «Транснефть – Прикамье» к решению вопросов в области организации труда, а также исполнение нормативных документов. В числе позитивных факторов – активная внутрикорпоративная политика, достижения по работе с персоналом, улучшение условий и охраны труда, развитие социального партнерства, формирование здорового образа жизни.
Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации ежегодно с 2000 года, с 2010 года - в 2 этапа, на региональном и федеральном уровнях с участием сторон социального партнерства. Цель – привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, распространение положительного опыта, а также создание позитивного социального имиджа.
Для справки:
АО «Транснефть – Прикамье» - дочернее предприятие крупнейшей в мире трубопроводной компании «Транснефть», отмечающей в 2023 году 30-летие своей деятельности. В компании эффективно действует социальная политика, реализуются спортивно-оздоровительные программы, в том числе, компенсируется стоимость санаторно-курортного лечения, организуется отдых детей сотрудников, а также выполняются мероприятия в области обеспечения персонала жильем. Ведется системная работа по созданию новых постоянных рабочих мест и непрерывное образование сотрудников – профессиональная переподготовка и повышение квалификации
