Работающим пожилым на заметку: вот когда уволиться, чтобы получить максимальный размер пенсии

Для многих граждан, продолжающих трудовую деятельность после выхода на пенсию, момент увольнения становится ключевым с финансовой точки зрения.

От даты завершения работы может зависеть размер будущих пенсионных выплат и их рост за счёт ранее не полученных индексаций. Законодательство РФ предусматривает специальный порядок перерасчёта пенсии для тех, кто завершает трудовую деятельность, и при грамотном подходе это позволяет существенно повысить ежемесячный доход.

Почему выбор даты увольнения имеет значение

Начиная с 2016 года, в России действовало ограничение, согласно которому пенсионеры, продолжавшие работать, не получали индексацию своей пенсии. Все полагающиеся повышения «замораживались» до момента увольнения, а после завершения работы перерасчитывались с учётом накопленных индексаций.

С 1 января 2025 года правила изменились: теперь работающим пенсионерам индексации производятся в текущем режиме, но без компенсации за предыдущие годы. То есть все индексации, не полученные за период с 2016 года до увольнения, по-прежнему начисляются только после прекращения трудовой деятельности.

Чем дольше пенсионер продолжал работать без перерыва, тем больше суммарная прибавка, которую он может получить после ухода с работы.

Что входит в перерасчёт после увольнения

После того как пенсионер официально прекращает работу, Социальный фонд России пересчитывает его пенсию. В перерасчёт включаются:

– все индексации, которые не были начислены в период трудовой деятельности;
– увеличение фиксированной части пенсии;
– пересчёт страховой части с применением повышающих коэффициентов;
– региональные и районные надбавки, если они действуют в конкретной местности.

Итоговая прибавка к пенсии может составлять от 20 до 60 процентов, а в отдельных случаях — и выше. Конкретный размер зависит от стажа работы после выхода на пенсию, суммы неучтённых индексаций и региональных коэффициентов.

Конкретные примеры увеличения пенсии

Ситуация 1. Пенсия назначена в 2016 году, трудовая деятельность продолжалась до августа 2025 года. После увольнения, с учётом всех пропущенных индексаций, ежемесячная выплата увеличилась на 11 000 рублей.

Ситуация 2. Пенсионер вышел на пенсию в 2020 году и работал до сентября 2025 года. Перерасчёт обеспечил прибавку в размере 6 500 рублей в месяц.

Ситуация 3. Пенсионер, проживающий в регионе с северным коэффициентом 1,5, после увольнения получил прибавку 9 000 рублей, а с применением коэффициента — 13 500 рублей.

Как выбрать выгодный момент для увольнения

Чтобы получить максимальную выгоду от перерасчёта, важно учитывать несколько факторов:

– период, за который не были начислены индексации;
– время предстоящих индексаций — иногда лучше подождать ближайшего повышения, чтобы оно также попало в перерасчёт;
– наличие региональных коэффициентов, которые увеличивают итоговую сумму;
– налоговые нюансы: в отдельных случаях выгоднее уходить с работы в конце года, чтобы сохранить право на вычеты по НДФЛ.

Оформление увольнения: как не упустить важные детали

Чтобы перерасчёт прошёл быстро и корректно, рекомендуется:

– подать заявление об увольнении минимум за 14 дней до предполагаемой даты (если не предусмотрены иные условия);
– убедиться, что работодатель своевременно передал сведения о прекращении трудовой деятельности в Социальный фонд;
– дождаться перерасчёта (по закону он проводится в течение трёх месяцев, но выплата начинается с первого числа месяца после увольнения);
– проверить итоговую сумму, и при обнаружении ошибок — обратиться в отделение СФР с соответствующими документами.

Можно ли вернуться к работе после перерасчёта

После получения перерасчёта законодательство не запрещает повторное трудоустройство. В этом случае индексации снова временно приостанавливаются, но пенсия выплачивается уже в новом, увеличенном размере. Такая стратегия — уйти с работы для перерасчёта, а затем вернуться — используется многими пенсионерами, чтобы повысить доход.

Специфические случаи: что нужно знать

– Неполная занятость. Даже при частичной занятости пенсионер считается работающим, и правила остаются в силе.
– Самозанятость. Если гражданин оформлен как самозанятый и получает доход, он также относится к работающим в понимании СФР.
– ИП и прекращение деятельности. Закрытие индивидуального предпринимательства приравнивается к прекращению работы и позволяет получить перерасчёт.

Как получить максимальную прибавку: практические советы

– запросите в СФР предварительные расчёты по разным сценариям увольнения;
– учитывайте предстоящие индексации и региональные надбавки;
– старайтесь подгадать увольнение к окончанию отчётного периода работодателя — это ускорит процедуру;
– рассмотрите вариант временного ухода с работы, если необходимо срочно получить перерасчёт.

Заключение: стратегия, а не просто формальность

Выбор момента увольнения для работающего пенсионера — это шаг, который напрямую влияет на размер будущих выплат. Грамотное планирование и учёт всех факторов может привести к значительной прибавке, особенно если стаж работы после выхода на пенсию составляет несколько лет. При этом закон позволяет вновь вернуться к трудовой деятельности уже с увеличенной пенсией.

Тем, кто планирует прекратить работу, стоит заранее всё рассчитать: изучить календарь индексаций, узнать о местных коэффициентах и учесть возможные налоговые последствия. Такой подход поможет не только сохранить пенсию, но и сделать её значительно выше.