Где искать работу?

Поиск работы для многих является достаточно сложным процессом, так как конкуренция на рынке труда сегодня очень большая. Только по официальным данным в службах занятости республики Татарстана сейчас зарегистрировано 9817 тысяч человек. Несмотря на то, что это меньше предыдущего отчетного периода на 419 человек, все же количество безработных в республике и в целом по стране, особенно не вставших на биржу труда, остается очень высоким. Радует лишь то, что уже с 1 января этого года повысился размер пособия по безработице. Так, максимальный размер пособия составляет 8000 рублей, а минимальные – 1500 рублей.

Безусловно, состоять на бирже труда, получая пособия, постоянно не получится. Каждому нужна стабильная и хорошо оплачиваемая работа. В этой связи необходимо грамотно подготовиться к самому процессу поиска работы и направить все внутренние ресурсы на получение вакантной должности.

Как искать работу?

На самом деле сегодня есть несколько механизмов, которые позволяют подобрать подходящие вакансии, а остальное уже будет зависеть только от человека. Во-первых, найти предложения от работодателей города можно на сайте www.jobeka.com, удобный интерфейс которого позволяет быстро сузить поиск под желаемые параметры. К примеру, соискатель может указать конкретный город, в котором желает работать и не обязательно родной; примерный уровень заработной платы, тип занятости и график работы. При этом, не рекомендуем сужать поиск вакансий по опыту работы, ведь вполне может быть так, что у вас достаточно знаний и квалификации накопилось за один год, и вас возьмут, даже при требованиях опыта 3-6 лет.

Кроме этого, можно сразу ввести в строку поиска наименование вакансии и ресурс покажет все доступные варианты в любом регионе страны.

Однако сайт с вакансиями, хоть и очень удобен, это еще не гарантия удачного поиска. И здесь на первый план выходят:

- правильность написания резюме. В резюме необходимо указывать весь приобретенный опыт работы – даже небольшие подработки в разных сферах могут значительно расширить представление о вас (неофициальные периоды можно указать отдельно – в разделе «о себе»). Кроме этого, распишите как можно больше знаний, которые прямо или косвенно могут пригодиться в работе;

- интересное сопроводительное письмо, которое может зацепить потенциального работодателя или кадровика;

- умение правильно себя преподнести на телефонном и личном собеседовании. Грамотно поставленная речь, четкие и сформулированные предложения, умение быстро найти ответ на любой вопрос – это весомые аргументы в вашу пользу.