Наверх

Новости Казани и РТ

Повышение квалификации в нефтегазовой отрасли

05.08.2022 15:08

Большинство людей считают, что сертификаты о повышении квалификации для нефтяников не имеют какого-либо значения

Но это полностью не так. В нефтегазовой отрасли регулярно проходят количественные и качественные изменения. Они касаются кадрового состава, который трудится в данной сфере. Количественные связаны с ростом промышленности и потребностью в дополнительных рабочих руках. Качественные изменения отражаются на уровне квалификации работников, который должен соответствовать всем стандартам.

Постоянное обновление навыков по специальности, входит в обязанность сотрудников нефтегазовой отрасли, а само предприятие должно обеспечивать своим работникам доступ к обучению. Повышение квалификации, обычно же, проводится один раз в три года или пять лет. Точные сроки имеются в документах предприятия и профстандартах.

Современные технологии помогают проходить курсы без отрыва от производства, полностью дистанционно

Самое основное - это наличие у работника компьютера и хорошей связи интернета. Правила зачисления на курсы зависят от выбранной программы обучения. В основном на обучение принимают людей со средним профессиональным или высшим профильным образованием. Для многих должностей нужен определенный стаж работы.

Для зачисления на дистанционное повышение квалификации в нефтегазовой отрасли, работнику нефтегазовой сферы необходимо лишь отправить в образовательную организацию по почте цветные сканы документов, которые требуются. После основного курса подготовки, специалисту выдается удостоверение о повышении его квалификации.

Документ возможно получить в офисе образовательной организации. Если же за удостоверением не получается добраться лично, то возможно заказать доставку почтой или с помощью курьера. Цена обучения на курсах зависит от выбранной программы, сроков обучения, числа обучающихся от одного предприятия и т.д.

Во время регулярных изменений в процессах предприятий, повышение  квалификации сотрудников помогает им намного быстрее приспособиться к новым условиям, что оказывает прямое воздействие на производительность, а значит и на статус компании. С помощью освоению новейших знаний и получение опыта в работе, работник понимает, что эффективность его труда намного растет, получает из-за этого мотивацию развиваться дальше и двигаться вверх по своей карьерной лестнице.

подписывайся!

Новости РОССИИ

Профи - танатотерапия

Запись на курс в турбошколу по подготовке к ЕГЭ ОГЭ