Спрос на специалистов по автоматизации в Татарстане за пять лет вырос на 7%

В первом полугодии 2026 года в Татарстане насчитали 3,7 тысячи вакансий, где упоминается автоматизация процессов. Это на 7% больше, чем пять лет назад. Любопытно, что по стране в целом спрос подскочил сразу на 22% — таковы данные hh.ru.

Самые активные работодатели — из IT: там открыто почти 1,1 тыс. предложений, это 29% всех подобных вакансий. На втором месте — производство и сервисное обслуживание (870 вакансий, 24%). Причем именно там спрос за пять лет вырос на 38%. Третье место у строителей и девелоперов: 520 вакансий, 14%.

Быстрее всего автоматизаторы становятся нужны в отраслях, где раньше о них почти не вспоминали. Например, в высшем и среднем менеджменте вакансий стало в 3,4 раза больше, в стратегии, инвестициях и консалтинге — в 2,8 раза, в сельском хозяйстве — вдвое.

Если говорить о направлениях, в лидерах — автоматизация производства: 820 вакансий за полугодие, плюс 38% к 2021 году. Затем идет автоматизация бизнес-процессов (560 предложений). А вот HR-автоматизация пока скромная — всего около 20 вакансий.

Ксения Степанова из HRD Skillaz отмечает: по России интерес к HR-автоматизации взлетел на 78%, но у Татарстана своя специфика. Здесь главный упор на промышленность и бизнес-процессы, а HR-направление лишь формируется. Компании постепенно движутся от точечных решений к комплексным системам. Ранее сообщалось, что спрос на ИИ-специалистов в республике вырос в 2,7 раза, хотя общее число ИТ-вакансий сократилось на 21%.