Начальники об этом молчат: юрист рассказала, как получить матпомощь на ребенка от работодателя
Партнер юридической компании PG Partners Светлана Петрикова заявила, что родители детей могут рассчитывать не только на государственные пособия или "путинские" выплаты. На самом деле они могут просить собственного работодателя о материальной помощи на ребенка.
Претендовать на такие выплаты могут лишь те, кто официально трудоустроен, уточнила она в беседе с Life.ru.
"Такой вид помощи — это право работодателя, а не его обязанность, потому вам могут её как согласовать, так и отказать по усмотрению руководителя предприятия. Во многих организациях предусмотрены следующие виды материальной помощи: в связи с рождением ребёнка, в связи со свадьбой, со смертью родственника, ввиду сложных жизненных обстоятельств, для подготовки ребёнка, идущего в первый класс, к школе", — отметила Петрикова.
Размеры выплат также устанавливают руководители организаций, единого стандарта тут нет.
