Как сделать фирму успешной? Организуйте для сотрудников необычный бизнес-семинар
Римма Федяева – кандидат социологических наук, доцент кафедры конфликтологии КНИТУ (КХТИ), психолог, автор ряда научных статей и монографии по психологии управления.
Ее высокие ученые звания и научные регалии, ряд зарубежных стажировок по управлению персоналом (Швейцарии, Кипре, Чехии, Словении), знания ведической психологии, создание своего успешного бизнеса, работа в госструктурах на управленческих должностях, дают возможность проводить уникальные, авторские и интересные по изложению тренинги по саморазвитию и самореализации, которые помогают раскрыть потенциал каждого сотрудника, с целью достижения успеха фирмы.
В чем преимущества проведения бизнес-семинара для сотрудников?
1. Сотрудники получают более сильный стимул для работы. Им становится ясно: руководителей фирмы интересует, как они работают.
2. Получают позитивную обратную связь, дисциплинируют (ведь нет смысла работать хорошо, если никто никогда не замечает этого).
3. Приобретают знания и растут личностно и профессионально (если руководители подразделения не анализируют, что они делают правильно, а что неправильно, они так и не узнают, что именно они должны делать по-другому).
4. Подобное обучение помогает верно ставить цели, уметь добиваться их. Приводит к пониманию, что, забота о внутреннем состоянии является основой социальной жизни.
5. Открываются новые каналы общения с новым источником знаний, тем самым сотрудники могут по-новому взглянуть на решение многих вопросов, прекращаются конфликты в организации.
6. Дает информацию о возможностях членов его команды и коллег.
Самые популярные и высокоэффективные бизнес-тренинги Риммы Федяевой - «Планы достижения успеха фирмы усилиями каждого члена коллектива», «Ментальное здоровье, внутреннее равновесие, как основа решения жизненных проблем, внутренних конфликтов или искусство жить в счастье», «Я успешный, но не испытываю внутреннего кайфа от жизни» и другие.
В рамках тренинга проводится психологическое тестирование каждого участника с целью узнать его коммуникативные способности, стрессоусточивость, организаторские и умственные возможности, а также личностные характеристики. Такие результаты необходимы при принятии управленческих и кадровых решений.
Важным звеном в работе с сотрудниками являются и психологические личностные консультации: они помогают выявить первопричину проблемы, методы борьбы, избавление от внутренних конфликтов, преодоление сложных узловых возрастных периодов (21, 28, 35, 42, 49 лет).
Ни один вопрос участника тренинга не остается без внимания – каждому уделяется время. Результаты занятий вы заметите очень скоро, а главное вы увидите, что изменился психологический климат в вашей компании.
Измените свой внутренний мир и вы увидите, как качественно меняются внешние обстоятельства.
Авторский клуб Риммы Федяевой «Самосовершенствование и самореализация личности»
На правах рекламы
