Магазины активно нанимают временный персонал

В последние годы услугами временного персонала начинают активно пользоваться торговые центры, мини маркеты, сетевые магазины и прочие торговые точки. Выбор в пользу аутсорсинга делается по ряду причин.

При этом важно отметить, что подобными услугами пользуются как крупные сети, насчитывающие сотни сотрудников в своем штате, так и совсем небольшие магазины, где работает даже несколько человек. В любой ситуации временный персонал благодаря своему формату сотрудничества позволяет сразу получить ряд преимуществ и извлечь максимум выгоды.

Причины найма

Причин использовать аутсорсинг в наши дни у торговых точек может быть очень много, рассмотрим несколько из них:

• Найм специалистов с определёнными нужными навыками. Как правило, это касается работников, в чьих услугах не возникает регулярная потребность. Например, бухгалтеры, дизайнеры или программисты. Незачем платить ежемесячно зарплату бухгалтеру, если вы можете заплатить ему несколько раз в год за конкретные выполненные задания и подготовки бухгалтерской отчётности;
• Сезонный всплеск. Деятельность любой торговой точки во многом зависит от сезона. В определённые временные периоды, к примеру, в летний период поток клиентов может возрастать в несколько раз. В подобных ситуациях увеличивается и нагрузка на штат, что требует привлечение временного персонала для поддержания производительности и выполнения объема работ. Так найм одного или нескольких квалифицированных сотрудников на сезон разгрузит основной штат работников, появится возможность разделить внезапно увеличившийся объем работ сразу на несколько человек;
• Высокие расходы на постоянный штат. В случае, когда найм квалифицированного специалиста в штат не соответствует финансовым возможностям магазина, то бизнесмены нанимают временного сотрудника посредством аутсорсинга;
• Оптимизация затрат. Посредством аутстаффинга, являющегося подвидом временного найма, компания может снизить расходы на сотрудников, не прибегая к увольнениям или сокращениям.

Преимущества

Сама услуга имеет ряд преимуществ:

• Оптимизация расходов;
• Быстрый поиск квалифицированных специалистов;
• Возможность нанять работника любого профиля;
• Возможность передать непрофильные задачи сторонним специалистам для концентрации основных ресурсов на главных целях компании.