Cпециальная оценка условий труда

На каждом предприятии, заводе обязательно должна проводиться специальная оценка условий труда в Москве, заказать которую можно на web-сайте op-r.ru. По полученным результатам определяются подклассы и классы условий работы на местах. Не проводится процедура в отношении дистанционных и надомных работников.

Процесс регулируется законодательством, дополнительно учитываются нормативно-правовая документация, региональные и законы РФ относительно муниципальных и гражданских служащих. Проводить оценку должен каждый работодатель. Ни для кого исключений не бывает. В противном случае работодатель нарушает требования актуального трудового законодательства. Это ведет к административной ответственности.

Требование к работодателям

Чтобы добиться поставленных целей, при разработке СУОТ анализируются все условия труда, определяются правовые и политические вопросы. В соответствии с действующим законодательством работодатель обязан обеспечить своим работникам:

• социальное страхование;
• постоянное проведение специальных аттестаций и соответствующих инструктажей;
• режим труда должен соответствовать действующему законодательству;
• обязательно наличие коллективных и индивидуальных наборов средств защиты;
• обеспечение безопасности сотрудников.

Необходимо понимать, что специальная оценка условий труда проводится периодично (раз в 5л.) и контролироваться соответствующими органами. Создавая комфортные условия на рабочих местах, работодатель, таким образом, может увеличить производительность и прибыль предприятия. Это означает, что система представляет собой целостную стратегию с ключевыми целями по охране труда и методами реализации.

Особенности проведения СУОТ

Учитывая нюансы проведения оценки труда, выделяются соответствующие субъекты. В первую очередь это директор (работодатель) и определенная комиссия. Проводит оценку специальная организация и эксперты. Главную ответственность за оценку и качество ее проведения несут эксперты организации и комиссия работодателя.

Специальная оценка условий труда ведется в несколько этапов:

• подготовительный процесс;
• тщательное определение всех опасных и потенциально вредных факторов на производстве;
• измерение уровней определенных опасных и вредных факторов, подробная классификация условий, подготовка отчета проведенной спецоценки;
• заключительные работы.

В некоторых случаях в соответствии с законодательством может проводиться внеплановая проверка.