HeadHunter: российские компании устроили «гонку зарплат» из-за антироссийских санкций, каких работников теперь больше ценят?
Фактический уровень зарплат в РФ в третьем квартале года вырос на 6,4%, почти на 5 ысяч рублей. Особенно это касается сфер строительства и логистики, испытывающих дефицит кадров, говорится в исследовании аналитиков базы данных заработных плат портала для поиска работы HeadHunter.
Данные о совокупном доходе аналитикам каждый квартал предоставлют более 740 компаний России, они и стали объектом изучения.
В качестве лидеров по росту фактических зарплат в третьем квартале называется строительство и транспортная логистика. Доход работников в этих отраслях вырос на 10 и 9% соответственно. В денежном эквиваленте на конец сентября они в среднем получали 68,8 тыс. и 58,6 тыс. руб. По мнению опрошенных РБК экспертов, это говорит о "гонке зарплат", когда работодатели стремительно поднимают зарплаты для привлечения кадров.
В большей степени зарплаты начали расти именно там, где наметился дефицит кадров.
У работников умственного труда зарплаты в среднем выросли 5%. У работников физического труда, а также у массового и линейного персонала, которых на рынке труда становится все меньше, прирост в среднем был больше и составил 7%.
Меньше всего вырос совокупный доход топ-менеджеров. Их зарплаты с учетом премий и бонусов увеличились на 4%.
Помимо «зарплатной гонки», другим трендом на рынке труда на фоне санкций стало поощрение менеджеров и управленцев экспертного уровня бонусами и премиями: их совокупный доход вырос на 7,3 и 8,5% соответственно, до 213 тыс. и 179 тыс. руб.
