Каждый десятый работодатель Казани сразу выполняет требования сотрудника, готового уволиться
AI Иллюстрация создана при помощи ИИ
Угроза увольнения — рабочий инструмент для 27% казанцев, и каждый десятый работодатель готов сразу пойти на уступки. Таковы данные опроса SuperJob.
Мужчины чаще женщин прибегают к ультиматумам: 32% против 23%. Среди тех, кто зарабатывает от 150 тысяч рублей, таких 34%. А вот результат зависит от настойчивости: 57% добились желаемого, 32% в итоге уволились, а 8% остались на прежних условиях.
Интересно, что женщины успешнее в переговорах: 64% из них получили повышение или улучшение условий, тогда как среди мужчин — только 51%. Зато мужчины чаще увольняются, если не добились своего — 34% против 29%.
Всего 5% работодателей предпочитают расстаться с «неудобным» сотрудником, а 66% готовы обсуждать компромиссы. Так что ультиматум — не всегда риск, иногда это способ получить желаемое.
Есть жалобы? Канал для добрых казанцев, которых вывели из себя. Делитеcь тем, что вас разозлило: Злой Казанец
