Роструд разрешил россиянам опаздывать на работу из-за снегопадов
Роструд постановил, что работодатели не имеют права штрафовать сотрудников за опоздания или любые иные дисциплинарные проступки, если это связано с погодными условиями или перебоями в работе общественного транспорта, а что касается трудовых штрафов, то они вовсе запрещены в РФ. Об этом сообщает информационное агентство “РИА Новости”.
Замруководителя федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец, сказал, что работодатели не имеют права штрафовать сотрудников за опоздания.
- Работодатели не имеют права штрафовать сотрудников за опоздания или любые иные дисциплинарные проступки. В 192-й статье Трудового кодекса РФ перечислен исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий, которые работодатель имеет право применить к работнику, а именно: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Применение штрафов, как вида взыскания, не установленного федеральными законами, недопустимо и является прямым нарушением трудовых прав работников, - сказал Шкловец.
Работодателям также следует обратить внимание, что при применении наказаний нужно учитывать тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. К примеру, если сотрудник опоздал на работу по причине погодных условий или общественного транспорта, который работает с перебоями, то опоздание не может расцениваться как дисциплинарный проступок.
