Наверх

Новости Казани и РТ

Все преимущества аутсорсинга персонала

Вопрос поиска квалифицированных кадров волнует многих руководителей. При большом объеме соискателей найти действительно подходящего по всем параметрам специалиста не так просто. Данная проблема сегодня решается достаточно просто посредством обращения в аутсорсинговую компанию Самары – «Лидер Групп», специализирующуюся на аутсорсинге персонала. Сегодня компания работает с такими крупными заказчиками как Магнит, Детский мир, Спортмастер, Остин, Сбербанк, Транснефть и другие.

Преимущества аутсорсинга персонала:

  • это высокое качество оказываемых услуг. Компания заинтересована в предоставлении профессиональных сотрудников;
  • заказчик не ограничен по количеству привлеченного персонала;
  • персонал может предоставляться на любой необходимый заказчику период;
  • с юридической точки зрения на работодателя не распространяются обязательства по начислению заработной платы и отчислениям в государственные фонды, так как эти задачи возложены на аутсорсинговую компанию;
  • компания предоставляет сотрудников для разных направлений бизнеса, включая торговлю, общепит, гостиницы, клининг, производство, логистика и т.д. На текущий момент порядка 2,5 тысяч сотрудников, предоставленных «Лидер Групп» задействованы на предприятиях страны;
  • еще один важный аспект заключается в том, что аутсорсинговая компания всегда следит за уровнем образования своих сотрудников и заботиться о том, чтобы они своевременно проходили курсы повышения квалификации, а значит, заказчик получит действительно квалифицированные кадры;
  • персонал приступает к работе уже на следующих день после заказа. Если речь идет об открытии филиала или представительства в другом городе, то подготовить персонал можно всего за три дня.

Важно, что компания предоставляет круглосуточную службу поддержки, куда можно обратиться по вопросам контроля качества предоставленного персонала. Это позволяет оперативно решать возможные рисковые ситуации, связанные отсутствием сотрудника на рабочем месте, оперативной заменой кадров и т.д.

При этом важно понимать, что аутсорсинг предполагает, что заказчик передает часть своих функций аутсорсинговой компании. если такой формат сотрудничества вам не подходит, то стоит обратить внимание на аутстаффинг персонала, когда заказчик сам контролирует каждый этап рабочего процесса. К каждому заказчику специалисты компании подходят индивидуально, формируя предложение, исходя из задач и потребностей клиента.

подписывайся!

Новости РОССИИ