Каждый 4-й работник в РТ готов "сливать" информацию конкурентам

Стоимость этой "услуги" работники татарстанских организаций оценили в 70 тыс. рублей.Компания HeadHunter провела исследование, в ходе которого пыталась выяснить, готовы ли сотрудники уйти на работу к конкурентам, какие факторы при этом имели бы решающее значение и за какую сумму работники согласились бы "сливать" информацию конкурентам. По данным опроса, более половины (54%) опрошенных сотрудников компаний Татарстана не против трудоустройства в конкурирующую компанию. Большинство желающих работать у соперников отметили, что у конкурентов и зарплаты выше (44%), и возможностей для развития и профессионального роста больше (39%). Хорошие условия труда в конкурирующей компании отметил каждый 10-й участник опроса из республики.41% сотрудников компаний Татарстана наотрез отказались бы работать у конкурентов. Основной причиной отказа является то, что это идет вразрез с их личными принципами и ценностями - так ответили 24% участников опроса.Треть опрошенных перебежали бы на чужую сторону ради большей зарплаты, а 28% - ради более привлекательной должности. Что касается зарплаты, то трудовое вознаграждение конкурента должно быть минимум в 1,5-2 раза выше, чтобы убедить татарстанских сотрудников сменить работодателя.Каждый 4-й сотрудник компаний республики, принявший участие в опросе, согласился бы "сливать" информацию конкурентам. Стоимость такой "услуги" опрошенные татарстанцы оценили, в среднем, в 70 тыс. рублей.