Повышения квалификации
Как известно, в современном мире повышают квалификацию и свой опыт те люди, которые уже где-то трудоустроены. Они учатся и параллельно работают. Часто руководитель может принять решение о направлении работника на обучение в рабочее время. В данном случае ему необходимо сохранить за ним заработную плату и передать часть обязанностей другому. Но в основном данные программы проходят по вечерам, выходным дням или удаленно в удобное для специалиста время.
Но не все точно знают о том, зачем же нужно повышение квалификации человеку. Зачем это нужно в современном мире?
Существуют главные формы курсов повышения квалификации:
- Очные. Это один из самых дорогих вариантов. Для реализации необходимо отыскать время, учителей и помещение. При этом не нужно сочетать данные курсы с работой. Однако данные курсы помогают общаться с опытными специалистами, заводить полезные знакомства и отрабатывать трудные ситуации на практике;
- Очно-заочные. Данный вариант немного выгоднее для компании, так как эксперта привлекают не так часто, да и сами занятия проходят редко. Эти курсы предполагают сочетание самостоятельной работы и контроль опытных специалистов;
- Удаленные. Данный формат выгоден для руководства, но требует очень много вовлеченности, ответственности и самодисциплины от работника. При данном формате делается специальный учебный план, который может быть доступен слушателю в любое время.
Повышение квалификации увеличивает значимость человека на рынке. Квалификация дает освоить современные способы решения многих задач, а также ускорить процессы на производстве. От этого выигрывает и сам сотрудник, и руководство компании — ведь работник начинает по-новому смотреть на свою работу и понимает, как ее улучшить, принося тем самым прибыль.
Кроме обновления знаний, повышение квалификации проводится для мотивации — когда человека проводит свое обучение а счет работодателя, он чувствует свою большую значимость для компании. Из-за чего, длительное время не меняет свое место работы и начинает работать более эффективно.
