Дефицит кадров в Татарстане: вызовы и решения для рынка труда

В Татарстане дефицит кадров становится все более острым. Особенно ощущается нехватка специалистов в рабочих и линейных профессиях, таких как курьеры, упаковщики и грузчики. По данным платформы "Авито Подработка", спрос на подработку в регионе вырос на 31% за последний год.

Компаниям все сложнее найти квалифицированных сотрудников, и они обращаются к временным исполнителям. 70% крупных компаний уже используют этот подход для решения краткосрочных задач. В ответ на растущий интерес к гибким формам занятости, сервисы, как "Авито Подработка", активно развиваются, помогая находить работников без долгосрочных обязательств.

Российский рынок труда меняется. С одной стороны, компании сталкиваются с нехваткой сотрудников, особенно в массовых профессиях — от грузчиков до водителей. С другой — многие россияне ищут подработку, но традиционные условия занятости для них кажутся слишком жесткие.

Проблема в цифрах:

Во II квартале 2025 года работодатели опубликовали 4 млн вакансий для рабочих специальностей, но компаниям все еще не хватает рабочих рук в массовом и линейном сегменте. В ритейле, логистике и услугах до 50% потребности в персонале остается неудовлетворенной в пиковые сезоны.

По данным Роструда, каждый пятый работник в России совмещает несколько занятостей, но только 30% делает это легально.

Причины дефицита включают в себя: снижение трудоспособного населения, миграция — часть работников уезжает за границу, соискатели хотят гибкость: 76% предпочитают выбирать свой график и нагрузку.

Временная занятость становится решением для экономики, например бизнесу легче закрывать кадровые "дыры" без долгосрочных контрактов, а работники могут зарабатывать без привязки к жесткому графику.

Кто пользуется подработкой?

Студенты
За последний год спрос на подработку среди студентов увеличился на 32%. Многие из них зарабатывают на доставке или в такси, где могут получать до 129 тыс. руб. в месяц. Подработка для студентов — это не только способ заработать, но и шанс получить новый опыт. Каждый третий студент рассматривает подработку как возможность улучшить свои навыки и расширить кругозор.

Пенсионеры
Вакансии для пенсионеров увеличились на 35%. Особенно востребованы такие профессии, как повара, водители и горничные. Работодатели ценят их опыт и способность работать с высокой ответственностью. Для пенсионеров подработка становится не только способом поддержания активности, но и дополнительным источником дохода.

Мамы в декрете
Спрос на подработку для мам в декрете вырос на 49%. Многие выбирают удаленные форматы работы, такие как колл-центры, шитье или рекрутинг. Это дает возможность совмещать работу с уходом за детьми и сохранять гибкость в графике.

Самозанятые
21% самозанятых уже активно ищут подработку. Они предпочитают разовые проекты в таких областях, как строительство, IT и услуги. Этот формат дает им возможность работать на себя, не связываясь с постоянными контрактами.

Существует несколько проблем рынка подработки

Нелегальные схемы. До 40% подработчиков получают зарплату "в конвертах", что не только незаконно, но и опасно для их социальной защиты.
Отсутствие гарантий. Подработчики часто сталкиваются с задержками оплаты или вовсе с обманом, что создает дополнительное напряжение на рынке труда.
Сложность поиска работы. Социальные сети и доски объявлений не всегда защищают от мошенников, что делает поиск подработки небезопасным для многих соискателей.

Новые возможности для жителей Татарстана

Онлайн-сервисы отвечают запуском новых сервисов. К примеру Авито расширяет свои горизонты, запустив новый сервис временной занятости — раздел "Подработка". Теперь жители Казани могут найти вакансии с гибким графиком и временные контракты.

Раздел "Подработка" упрощает поиск работы, предлагая удобный интерфейс и гарантированные выплаты после выполнения заданий. 47% жителей Татарстана уже подрабатывают, и многие ищут гибкие варианты для дополнительного заработка. Компании размещают смены с описанием задач, а исполнители могут быстро откликаться на предложения. Выплаты поступают в течение 1–2 дней после завершения задания, обеспечивая прозрачность процесса.

Сервис становится всё более актуальным для людей, которые хотят улучшить своё финансовое положение или приобрести новые навыки, не привязываясь к постоянной работе.

Как журналист ProKazan вышел на подработку в Ашан на 4 часа

Я решила провести эксперимент опробовала на себе новый формат подработки совместно с Авито Подработка. Мой выбор пал на работу в Ашане.

Процесс оформления был удивительно прост: сначала я зарегистрировалась в приложении "Мой налог", где оформление самозанятости заняло всего 5 секунд. После этого я выбрала смену в Авито Подработке.

По прибытии на место я зарегистрировалась через QR-код, мне выдали спецодежду и перчатки, провели инструктаж и рассказали о всех правилах работы. Сразу стало понятно, что сотрудники всегда рядом и готовы помочь, что создавало атмосферу комфорта и уверенности.

В мои обязанности входила выкладка товара, поддержание порядка на полках и помощь в организации пространства, чтобы покупатели могли легко найти нужные товары. Также я следила за тем, чтобы товар был правильно размещён на полках и не создавал беспорядок.

Со мной на подработку пришли ещё несколько человек, и это тоже добавляло динамики — нам не было скучно, а в процессе работы мы помогали друг другу. Интересным моментом стал случай, когда один из коллег случайно разрезал бутылку с газировкой канцелярским ножом при распаковке палетки. Всё взорвалось в пузырьках и брызнуло на девушку, которая тоже была на подработке. Мы все посмеялись, атмосфера осталась дружелюбной и непринужденной, а нас не ругали — с кем не бывает!

Когда смена подошла к концу, я снова сканировала QR-код для завершения работы. Оплата за выполненную смену поступила через сервис Авито Подработка, что оказалось очень удобно и быстро.

Гибкая занятость как ответ на вызовы современного рынка труда

Система подработки через Авито Подработка действительно оказалась удобной и легкой в использовании. Она позволяет быстро и без лишних хлопот найти временную работу, которая идеально сочетается с основным графиком. Как показал мой опыт, все этапы — от регистрации до получения оплаты — происходят гладко и без задержек. Для тех, кто ищет гибкие возможности для дополнительного заработка, этот сервис становится отличным решением.

Другие решения: Биржа труда и альтернативные способы трудоустройства в Татарстане

В дополнение к современным решениям, таким как гибкая занятость через онлайн-платформы, на рынке труда Татарстана активно работают и более традиционные институты, такие как биржи труда. Однако в условиях дефицита кадров и растущего интереса к временной занятости не всегда биржа труда становится наилучшим вариантом для соискателей, особенно когда речь идет о гибкости или краткосрочной занятости.

Как работает биржа труда в Татарстане?

Татарстанская биржа труда предоставляет широкий спектр услуг как для работодателей, так и для соискателей. Работодатели размещают на платформе вакансии, а соискатели подают заявки. Важной особенностью биржи является то, что она ориентирована в основном на постоянную занятость, что не всегда отвечает запросам тех, кто ищет подработку или работу с гибким графиком.

Преимущества биржи труда

Соискатели получают официальное трудоустройство, что гарантирует им социальные гарантии, такие как пенсия, медицинское обслуживание и оплачиваемый отпуск.
Работодатели могут найти квалифицированных работников для долгосрочных позиций.
Биржа также предоставляет услуги по переквалификации и обучению, что полезно для тех, кто хочет сменить профессию или повысить свою квалификацию.

Однако для определенных категорий работников, таких как студенты, мамы в декрете или пенсионеры, биржа труда часто оказывается не таким удобным инструментом. В отличие от сервисов временной занятости, такие платформы не всегда предлагают гибкие или краткосрочные вакансии.

Альтернативы: чаты с вакансиями и неофициальные способы трудоустройства

В Татарстане многие ищут работу не только через официальные каналы, но и через более непрямые пути. Одним из таких методов являются чаты с вакансиями в мессенджерах, таких как Telegram. В этих группах работодатели размещают актуальные вакансии, а соискатели могут быстро откликаться и искать возможности, которые подойдут им по времени и условиям. Это особенно популярно среди молодежи и студентов, которые ищут подработку или временную работу.

Кроме того, для некоторых категорий работников в Татарстане существует более традиционный способ трудоустройства — ожидание работы через транспортные компании. Например, многие водители, строители и разнорабочие ожидают, когда их пригласят на работу, и организуют поездки на место работы через определенные транспортные компании. Это решение становится популярным в удаленных районах, где трудовые ресурсы можно привлечь на краткосрочные работы.

Проблемы с поиском работы через биржи труда и чаты

Тем не менее, эти альтернативы имеют и свои недостатки. Чаты с вакансиями могут быть не всегда безопасными, так как они не всегда обеспечивают защиту от мошенников. Работодатели, размещающие вакансии, не всегда проверяют своих работников или гарантируют оплату труда. Неофициальные схемы трудоустройства также могут быть рискованными — отсутствие договора, задержки с оплатой или даже отсутствие гарантий о выполнении работы — все это ставит под угрозу финансовую стабильность работников.

Вывод

Системы трудоустройства в Татарстане разнообразны. Биржи труда остаются важным и надежным инструментом для долгосрочного трудоустройства, однако альтернативы, такие как чаты с вакансиями или неофициальный поиск работы, становятся популярными среди тех, кто ищет гибкость и краткосрочные возможности. Важно помнить, что при таких вариантах всегда существует риск столкнуться с мошенничеством или нарушениями трудовых прав, что делает обязательным внимательное отношение к выбору источника трудоустройства.