Закон уже принят, но можно обратиться в суд: Отпуск у россиян будет длиться всего 14 дней в году
Любому сотруднику в организациях и предприятиях положен оплачиваемый отпуск длинной не менее 28 дней в году. Кроме этого, каждый имеет право на отпуск за свой счет: трудоустроенный гражданин может взять дополнительно 14 дней отгула, за которые со стороны работодателя никаких выплат не будет.
Отказать в неоплачиваемом отпуске вам не имеют права. В случае такого поведения работодателя сотрудник может обратиться в суд или прокуратуру и отстоять свои права.
Более того, уже с 10 апреля текущего года начнет действовать новый закон, по которому работодатель больше не сможет отказать сотруднику в неоплачиваемом отпуске, передает PRIMPRESS.