Официальное решение принято: будут увольнять за выход на больничный

Российским работодателям объяснили о праве уволить сотрудника, который не может исполнять свои обязанности в связи с ухудшением состояния здоровья. Речь идет о заболеваниях, которые напрямую, по заключению медкомиссии, препятствуют выполнению обязанностей.

В этом случае шеф предлагает сотруднику другую должность, если же ее в компании нет, то сотрудник подлежит увольнению, с выплатой всех положенных компенсаций, включая неотгулянный отпуск и две оплаченных недели вперед.