РГ: политолог Бовт оценил влияние внедрения ИИ на количество рабочих мест в мире

Все чаще звучат опасения, что развитие искусственного интеллекта приведёт к массовой безработице. Некоторые эксперты утверждают, что в российских IT-компаниях уже от 10% до 70% рабочих мест частично заменены технологиями ИИ. По оценкам Bloomberg, крупнейшие банки мира могут сократить до 200 тысяч сотрудников, а Goldman Sachs прогнозирует, что в ближайшие годы до 300 млн человек могут потерять работу из-за автоматизации. Сообщалось и о том, что Сбербанк за прошлый год уменьшил штат примерно на 20%, связывая это с внедрением новых технологий.

Однако история показывает, что технологические революции чаще создают рабочие места, чем уничтожают их. Во время промышленной революции в Европе появились десятки миллионов новых рабочих мест. Например, немецкая компания Krupp выросла с 67 работников в 1835 году до почти 13 тысяч к 1873 году.

Исследование ОЭСР показывает, что пока нет убедительных доказательств массового сокращения рабочих мест из-за ИИ. Технологии чаще меняют характер работы, чем полностью заменяют людей. По данным опроса 2000 компаний и 3500 работников, внедрение ИИ в пять раз чаще увеличивало темп работы, чем приводило к сокращению персонала.

При этом автоматизация действительно может затронуть часть профессий. По оценкам ОЭСР, около 27% рабочих мест в мире могут быть подвержены автоматизации в течение ближайших десяти лет. Международная организация труда отмечает, что больше всего рисков в развитых странах, где технологии внедряются быстрее.

Тем не менее ИИ не только сокращает рабочие места, но и создаёт новые. По данным Всемирного экономического форума, уже появилось около 1,3 млн новых вакансий, связанных с искусственным интеллектом — от инженеров и аналитиков данных до специалистов по инфраструктуре дата-центров. К 2030 году ожидается сокращение 92 млн рабочих мест, но одновременно появится около 170 млн новых, что даст положительный баланс примерно в 78 млн рабочих мест.

Особенно быстро растёт спрос на специалистов, умеющих работать с ИИ. В США востребованность таких навыков увеличивается примерно на 70% в год. При этом всё более важными становятся человеческие качества — эмпатия, коммуникация, творческое мышление и способность к нестандартным решениям.

Некоторые социальные последствия уже заметны. Например, автоматизация может усилить гендерное неравенство: в развитых странах около 10% рабочих мест женщин находятся под угрозой автоматизации против 3,5% у мужчин.

Наибольшему риску подвергаются рутинные профессии: работа с первичной документацией, бухгалтерский учёт начального уровня, кол-центры и техническая поддержка. Начинающим специалистам в сферах юриспруденции, маркетинга, журналистики и программирования рекомендуется быстрее повышать квалификацию, поскольку базовые задачи всё чаще выполняет ИИ.

В относительной безопасности пока остаются профессии, связанные с физическим трудом и социальным взаимодействием — например, строительство, уход за больными или работа с людьми. Также растёт спрос на специалистов, которые разрабатывают и управляют системами искусственного интеллекта.

Даже в таких массовых профессиях, как водители, автоматизация будет происходить постепенно. Хотя прогнозируется, что до 40% рабочих мест в транспорте могут исчезнуть из-за автономных систем к 2030 году, одновременно появятся новые задачи — мониторинг автопарков, дистанционное управление техникой и обслуживание автоматизированных систем.

Таким образом, искусственный интеллект, скорее всего, не уничтожит рынок труда, а изменит его структуру, создавая новые профессии и повышая требования к навыкам работников.