В Роструде разъяснили, могут ли начальники вызывать сотрудников на работу в праздничные выходные, и ответ ведомства может расстроить кого угодно.
Оказывается, в трудовом законодательстве в России нет четкого прописанного запрета на работу в выходной, а потому в случае производственной неотложной необходимости начальник может лишить сотрудников выходных и попросить их потрудиться.
Правда, есть несколько нюансов. Необходимость действительно должна быть, с сотрудников берут письменное согласие, а им работодатель обязуется оплатить такие часы работы по двойной ставке.