Россияне оказались разочарованы решение Роструда относительно выходных. Вопрос стоял так - может ли работодатель вызвать сотрудников в выходной?
В Роструде объяснили, что в трудовом законодательстве нет запрета на привлечение к работе по выходным, а потому работодатель вправе вызвать коллектив работать в выходной, если есть неотложная необходимость.
Но есть два "но": сотрудник должен дать свое письменное согласие на работу в выходной, а работодатель должен оплатить эту работу в двойном размере.