Партнер юридической компании PG Partners Светлана Петрикова заявила, что родители детей могут рассчитывать не только на государственные пособия или "путинские" выплаты. На самом деле они могут просить собственного работодателя о материальной помощи на ребенка.
Претендовать на такие выплаты могут лишь те, кто официально трудоустроен, уточнила она в беседе с Life.ru.
"Такой вид помощи — это право работодателя, а не его обязанность, потому вам могут её как согласовать, так и отказать по усмотрению руководителя предприятия. Во многих организациях предусмотрены следующие виды материальной помощи: в связи с рождением ребёнка, в связи со свадьбой, со смертью родственника, ввиду сложных жизненных обстоятельств, для подготовки ребёнка, идущего в первый класс, к школе", — отметила Петрикова.
Размеры выплат также устанавливают руководители организаций, единого стандарта тут нет.