Казанских девушек обяжут летом носить на работу колготки
В большинстве европейских компаний довольно жесткие требования к офисному дресс-коду. Причем они остаются такими даже в летнюю жару, когда, казалось, бы в офисной одежде становится жарко и некомфортно.
Как же обстоит ситуация в казанских организациях? Действуют ли в них такие же строгие правила, и как изменится дресс-код с приходом летней жары?
- В Казани работает много международных компаний, которые поддерживают единые стандарты, в том числе и в требованиях к внешнему виду сотрудников, - рассказала нам Ольга Трифонова, директор рекрутинговой компании "Бигл" по Приволжскому федеральному округу. - И если в компании существует дресс-код, то смена сезона, как правило, мало меняет общую картину. Да, в некоторых компаниях в жаркое время года допустимы некие "льготы" для персонала. К примеру, мужчина может позволить себе рубашку с коротким рукавом, а дамы могут отказаться от колготок.
Что касается запретов, во многих компаниях девушкам могут запретить носить кроссовки, шлепки, сланцы, майки и футболки с аппликациями и яркими надписями, чересчур облегающую одежду и глубокие декольте.
Портал ProKazan.ru пообщался с представителями нескольких казанских компаний и узнали, как обстоит ситуация с летним дресс-кодом у них.
Автомобильная компания «АКОС»
- У нас всегда был дресс-код, и с наступлением лета он слегка изменился, - рассказали в компании «АКОС». – Но он скорее наоборот, стал более строгим, нежели мягким.
Дело в том, что летом многие сотрудники начинают одеваться в слишком яркие вещи. И если раньше черно-белая форма одежды была обязательна только для сотрудников шоу-рума, то теперь она обязательна для всего штата. И, конечно, для девушек обязательны колготки или чулки 15 ден. Исключение составляют только пятницы.
Я не думаю, что подобные ограничения станут для кого-то обузой: у нас отличные условия работы, кондиционеры. Поэтому сотрудникам не будет жарко или некомфортно. Кроме того, после работы они могут переодеться в удобных гардеробных.
Группа предприятий безопасности «КОНТР»
- Вообще, в главном офисе нашей компании, где сидит управление (директора, бухгалтерия, отел кадров, менеджеры) дресс-код обязателен, - рассказывает Александра Игнатьева, сотрудник компании. - Это официальный стиль: белый верх, черный низ и обязательно корпоративный значок. С наступлением летней жары дресс-код становится чуть более мягким. Например, разрешается сменить черный низ на светлый и придти в белых или светло-коричневых брюках или юбке. Но есть и категоричные моменты: например, девушкам даже в 30-градусную жару необходимо носить колготки или чулки.
Рекламное агентство «Адмирал»
- Наша деятельность тесно связана с творчеством, и в нашем агентстве работают творческие люди, которых нет смысла обличать в строгую одежду, - сообщила Наталья Клюшина, сотрудник рекламного агентства "Адмирал". - Поэтому как такового дресс-кода у нас в компании нет, и летом, естетсвенно, ничего особо не меняется. Мы можем носить яркую одежду интересных фасонов и красивых сочных расцветок. Единственное ограничение касается лишь официальных встреч с клиентами и переговоров: если таковые должны быть, то в этот день нам нельзя надевать одежду с открытой спиной и плечами, а также шорты и слишком короткие юбки.
Рекрутинговая компания «Бигл»
- В нашей компании также существует дресс-код, поскольку мы ежедневно работаем с клиентами и кандидатами, - рассказывает Ольга Трифонова, директор компании по Поволжскому Федеральному округу. - Но наша компания – это бренд с очень ярким фирменным стилем. Наши сотрудники придерживаются делового стиля в отношении одежды и обуви, который подразумевает ношение костюмов в сочетании с блузками и топами. Каждый сотрудник нашей компании – это личность, и мы за то, чтобы каждый мог выделиться с помощью аксессуаров в рамках делового этикета. Даже в деловом образе должны присутствовать яркие детали, это позволяет подчеркивать свою индивидуальность.
