Как получить востребованную специальность и гарантированное трудоустройство? В РТ принято новое постановление для абитуриентов
Последние несколько лет вопрос о рабочих кадрах поставлен под прямой контроль Президента РФ.
Для повышения интереса к рабочим специальностям проводится работа с выпускниками школ и их родителями. Активно привлекаются СМИ, проводятся мероприятия, способствующие поднятию престижа востребованных профессий.
Например, еще в 2013 году Кабинет Министров Республики Татарстан принял постановление, о котором, к сожалению, знают не все абитуриенты.
Постановление №453 «О целевой подготовке квалифицированных кадров по профессиям (специальностям) среднего профессионального образования в государственных учреждениях среднего профессионального образования Республики Татарстан»
Подробнее об этом нововведении нам рассказала Заместитель начальника отдела профессионального обучения и профориентации Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Ольга Владимировна Страхова.
- Суть данного постановления в создании преимуществ для обучающихся по востребованным профессиям. Правительством определены 13 учебных заведений и 14 высокотехнологичных профессий (см.ниже), по которым будет организована целевая подготовка кадров.
Как работает эта программа и какие именно преимущества получает учащийся?
- Постановлением предусмотрен трехсторонний договор между студентом, учебным заведением и предприятием-заказчиком. После окончания учебы выпускник обязуется отработать на данном предприятии не менее трех лет на полученной специальности. Соответственно, студенту не нужно беспокоиться о трудоустройстве и о прохождении практики – приступая к работе, он уже будет знаком со своим рабочим местом.
- Немаловажным преимуществом целевой подготовки мы считаем повышенную стипендию. Если обычный студент техникума или колледжа получает стипендию около 500 руб., то для студентов-целевиков установлена сумма в размере 5205 рублей.
Также существует ежемесячная денежная выплата в размере 300 руб. в сутки за найм жилья в период обучения.
Что вы можете сказать о работодателях, привлеченных этой программой?
- Заказчики – это крупнейшие предприятия республики, которые нуждаются в кадрах с высоким уровнем подготовки. Можно сказать, в ходе практики они готовят работника «под себя». Естественно, эти предприятия имеют крупные заказы, но для их выполнения не хватает рабочих рук.
Не будем скрывать, что многих при выборе специальности, смущает уровень заработной платы. Как вы можете это прокомментировать?
Не удивительно, что выпускник колледжа, не имеющий большого профессионального опыта, на стартовой позиции не может претендовать на самую высокую зарплату. Но такая практика повсеместно! Зато на предприятии, испытывающем потребность в кадрах, можно достаточно быстро сделать карьеру! Мне известны случаи, когда выпускник колледжа, зарекомендовавший себя с положительной стороны, за 3 года вырос до заместителя начальника цеха.
Заработная плата по профессиям, определенным постановленмием по целевой подготовке, в среднем около 20 тыс.руб. Кроме того, в трехстороннем договоре определяется обязанность работодателя обеспечить обучающегося при трудоустройстве подъемными денежными средствами, улучшить социально-бытовые условия обучающегося после его трудоустройства у работодателя.
Согласно программе, целевая подготовка осуществляется по следующим специальностям:
- Судостроитель и судоремонтник металлических судов
- Слесарь-сборщик авиационной техники
- Компьютерные сети
- Автоматизация технологических процессов и производств
- Химическая технология неорганических веществ
- Компьютерная система и комплексы
- Монтажники радиоэлектронной аппаратуры и приборов
- Сервис домашнего и коммунального хозяйства
- Изготовитель художественных изделий из металла
- Радиотехнические и информационные системы
- Электронные приборы и устройства
- Оператор производства шин
- Станочник металлообработка
- Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов
- Монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических устройств, кондиционирование воздуха и вентиляция
Образовательные учреждения, участвующие в программе:
- Государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Нижнекамский индустриальный техникум"
- Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Казанский авиационно-технический колледж имени П.В.Дементьева"
- ГАОУ СПО "Лениногорский политехнический колледж"
- ГБОУ СПО "Зеленодольский механический колледж"
- ГБОУ СПО "Альметьевский профессиональный колледж"
- ГАОУ СПО "Нижнекамский агропромышленный колледж"
- ГАОУ СПО "Международный колледж сервиса"
- ГАОУ СПО "Елабужский политехнический колледж"
- ГАОУ СПО "Казанский политехнический колледж"
- ГАОУ СПО "Казанский радиомеханический колледж"
- ГБОУ СПО "Технический колледж"
- ГБОУ СПО "Нижнекамский нефтехимический колледж"
- ГАОУ СПО "Казанский машиностроительный техникум"
- ГБОУ СПО "Казанский колледж коммунального хозяйства и строительства"
Материал подготовлен при содействии Министерства Труда, Занятости и Социальной Защиты РТ
