Тарифы увеличат из-за зарплат в ЖКХ: ФАС представила трёхлетнее подорожание

С 2026 года россиян ожидает очередное повышение тарифов на услуги ЖКХ.

Федеральная антимонопольная служба (ФАС) предложила новую методику расчёта тарифов, которая затронет многие аспекты, включая заработные платы сотрудников ресурсоснабжающих организаций (РСО). Изменения должны обеспечить поддержку отрасли, улучшить качество услуг и стимулировать рост зарплат работников, что поможет решить проблему дефицита кадров.

Причины повышения тарифов

Основной причиной предстоящего увеличения тарифов на коммунальные услуги является необходимость увеличения фонда оплаты труда в ресурсоснабжающих организациях. В последние годы наблюдается нехватка специалистов в этой сфере, что снижает эффективность работы и качество предоставляемых услуг. Одним из решений этой проблемы является повышение заработных плат для работников, что сделает отрасль более привлекательной и снизит текучесть кадров.

Проект постановления предлагает внедрить механизм пересмотра тарифов для РСО, если заработные платы сотрудников оказались ниже регионального уровня. Это должно помочь улучшить финансовое состояние организаций и стимулировать рост экономики коммунальной сферы.

Новый порядок расчёта тарифов

Согласно предложенному проекту, ресурсоснабжающие организации смогут подавать заявления на пересмотр тарифов с учётом затрат на оплату труда сотрудников. Этот механизм позволит учесть реальную численность работников, штатное расписание и возможность увеличения штата на 10%. Такой подход позволит более точно отразить потребности организаций и их расходы на оплату труда.

Формирование новых тарифов будет учитывать не только зарплаты, но и другие факторы, такие как инфляция и экономические корректировки, что обеспечит более сбалансированное и точное определение тарифных ставок.

Этапы повышения тарифов

Предполагается, что повышение тарифов на услуги ЖКХ будет происходить поэтапно, в течение трёх лет, с учётом всех экономических изменений, в том числе инфляции. Поэтапный подход к повышению цен позволит избежать резких скачков и сгладить нагрузку на граждан. Это также позволит РСО постепенно адаптироваться к изменениям, а населению — привыкнуть к новым условиям.

Примечание, что изменения затронут не только тарифы на тепло и воду, но и такие услуги, как вывоз мусора и водоотведение, что обеспечит более комплексный пересмотр всей сферы коммунальных услуг.

Улучшение условий для работников отрасли

ФАС подчёркивает, что повышение зарплат в сфере ЖКХ необходимо для борьбы с дефицитом кадров. В последние годы наблюдается нехватка квалифицированных специалистов, что влияет на качество работы организаций. Повышение заработных плат позволит привлечь больше специалистов и снизить текучесть кадров, что в свою очередь приведёт к улучшению качества услуг.

Ситуация в отрасли подтверждает необходимость изменений: в 2023 году был проведён эксперимент, который продемонстрировал, что повышение зарплат в результате пересмотра тарифов может оказать позитивное влияние на ситуацию в коммунальной сфере. Тогда из 2,4 тысяч заявлений на пересмотр тарифов было удовлетворено 63%, что привело к добавлению 23,3 миллиардов рублей в тарифы.

Ожидаемое влияние на тарифы

Новые изменения начнут действовать при формировании тарифов на 2026–2028 годы, и с этого времени тарифы будут корректироваться с учётом новых данных. Поэтапное повышение должно обеспечить более плавный переход и снизить социальную нагрузку на граждан.

Таким образом, повышение тарифов на коммунальные услуги в ближайшие годы станет неизбежным. Однако, благодаря корректировкам в расчёте тарифов и учёту инфляции, изменения будут проводиться постепенно и с учётом интересов как потребителей, так и организаций. Это позволит сохранить баланс между увеличением заработных плат сотрудников и доступностью услуг для населения.

Подготовка к изменениям

Для потребителей повышение тарифов будет означать необходимость адаптироваться к новым ценам. В то же время, для РСО эти изменения станут возможностью улучшить свою финансовую стабильность, а также привлечь новых специалистов, что будет способствовать улучшению качества предоставляемых услуг.

Таким образом, изменения, запланированные с 2026 года, являются важным шагом к улучшению инфраструктуры ЖКХ, повышению качества обслуживания и решению кадровых проблем в отрасли. При этом, с учётом поэтапного подхода, это повышение не станет резким и сдержит рост социального напряжения.