В 2018 году Россия вступила в новую эру пенсионной политики, начав повышать пенсионный возраст, что стало первым значительным изменением с 1932 года. Эта реформа была вызвана необходимостью адаптации пенсионной системы к новым реалиям, а также к увеличению продолжительности жизни.
Переход к новым стандартам был организован таким образом, чтобы граждане могли без стресса адаптироваться к изменениям:
Менялся пенсионный возраст поэтапно. Сначала изменения коснулись женщин 1964 года и мужчин 1959. Но с каждым годом возраст выхода на пенсию продолжал увеличиваться - каждый раз становился больше на полгода.
В первую очередь, изменения коснулись женщин, родившихся в 1964 году, и мужчин 1959 года рождения. Затем возраст выхода на пенсию начал увеличиваться и к 2028 году он дойдет до 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин
Реформа также включает некоторые специальные условия. Относится это к женщинам, у которых пять и более детей. Они имеют полное право выйти на пенсию раньше - уже в 50 лет. Уйти раньше на заслуженный отдых могут также и граждане, которые отличаются длительным страховым стажем. Для мужчин он должен быть равен 42 годам, а для женщин - 37. Пенсия для них начинается на два года раньше нормативного срока.
Эти меры предпринимаются с целью обеспечения устойчивости пенсионной системы, улучшения её финансового здоровья и стимулирования более длительного участия граждан в трудовой деятельности. Реформа предусматривает не только финансовую выгоду для пенсионного фонда, но и способствует экономическому росту за счёт увеличения продуктивности труда.
Переосмысление пенсионной системы привлекает внимание общественности и специалистов, и хотя мнения разделились, важность таких изменений для долгосрочной стабильности и благополучия старшего поколения несомненна. Это начало диалога, который будет продолжаться и развиваться, возможно, приведя к новым корректировкам в будущем.