Российские работодатели столкнутся с новым запретом, который затронет выплату заработной платы. Вскоре будет невозможно осуществлять выплаты в определенные сроки, что коснется всех сотрудников, так как выполнение зарплатных обязательств в эти дни станет невозможным, сообщает PRIMPRESS.
Специалисты сообщают, что ограничения вступили в силу после запроса одной из компаний. Руководство предприятия хотело установить график выплат, в котором вторая часть зарплаты должна была выплачиваться в последний день месяца.
Однако в локальных актах не были точно прописаны даты, и использовалась только формулировка «последний день месяца», что может означать как 30, так и 31 число. Например, для июля это может быть 31-е число.
Эксперты отмечают, что такие формулировки неприемлемы с юридической точки зрения. Если первая часть зарплаты выплачена 15-го числа, то выплата второй части в последний день месяца нарушает правила, так как между платежами должно пройти не более двух недель.
С 22 июля работодатели не смогут использовать такую схему для выплат.