Работодатели в России столкнутся с новым ограничением, касающимся оформления графика выплат заработной платы. Согласно информации PRIMPRESS, использование расплывчатых формулировок, вроде «последний день месяца», будет запрещено.
Такие меры были приняты после того, как одно из предприятий направило запрос с просьбой утвердить подобный подход в своих локальных документах. Однако юристы разъяснили: если между первой и второй частью зарплаты проходит больше 15 дней, это считается нарушением закона.
Например, если первая часть начисляется 15-го числа, то вторая должна поступить не позднее 30-го, даже если в месяце 31 день. Обозначение «последний день месяца» без точной даты больше не допускается.
С 1 августа работодателям придётся пересмотреть внутренние положения и конкретизировать даты всех выплат.