За первые девять месяцев 2025 года количество вакансий в Татарстане с требованием владения искусственным интеллектом удвоилось по сравнению с тем же периодом прошлого года. По данным hh.ru, в регионе появилось около 780 объявлений, в которых работодатели искали специалистов, умеющих работать с нейросетями.
Чаще всего такие требования встречаются в сфере дизайна и иллюстрации — примерно 12 % всех вакансий. Следом идут SMM-специалисты и контент-менеджеры (9 %), а также менеджеры по продажам и работе с клиентами (8 %). Навыки взаимодействия с ИИ начали активно запрашивать даже у офис-ассистентов, секретарей и помощников — около 8 % от общего числа предложений.
Новый тренд затронул и сферу HR: сотрудники отделов по работе с персоналом теперь тоже должны уметь использовать нейросети, особенно в компаниях, связанных с ИТ, финансами и многопрофильным управлением.
По словам Марины Хадиной, представителя CRM-системы Talantix, автоматизация позволяет создавать предсказуемые и устойчивые кадровые процессы, что особенно важно в условиях нехватки квалифицированных кадров.
Генеральный директор HeadHunter Дмитрий Сергиенков добавил, что компания готовит к запуску собственного ИИ-ассистента, способного ускорить подбор персонала и частично автоматизировать работу рекрутеров.
Эксперты отмечают, что в 2026 году навыки работы с ИИ могут войти в список базовых цифровых компетенций, необходимых для большинства офисных профессий. Минтруд уже обсуждает возможность включения таких умений в программы профессиональной переподготовки.
Источник: Вечерняя Казань.