Работодателей обязали отстранять от работы без сохранения зарплаты сотрудников, которые отказываются вакцинироваться без уважительной причины. Об этом передают «РИА Новости» со ссылкой на рекомендации Минтруда РФ и Роспотребнадзора.
Известно, что в случае отсутствия подтверждения о прививке к оговоренному сроку или сведений о противопоказаниях "работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины". Речь идет о работниках, вакцинация для которых обязательна (в каждом регионе списки тех, кто должен сделать прививку принудительно, отличаются).
Кроме того, работодатель может перевести сотрудников, у которых есть медотвод от вакцинации, на удаленную работу: "Работодатель вправе предложить работнику выполнение работы дистанционно либо по собственной инициативе работника временно перевести его на дистанционную работу".
Еще Минтруд и Роспотребнадзор рекомендовали предоставлять выходной, чтобы сотрудник мог спокойно пройти вакцинацию.