Недоверие к письменным рекомендациям, впрочем, не мешает большинству работодателей знакомиться с подобными документами. Чаще всего они внимательно изучают все полученные отзывы (67%): треть используют такую возможность при наличии свободного времени, а практически каждый пятый сам запрашивает необходимые данные у прежнего руководства соискателя.
Примечательно, чем выше позиция, на которую претендует кандидат, тем больше вероятность, что работодатель запросит рекомендации с прежнего места работы. Чаще всего «жертвами» подобных проверок становятся руководители подразделений, высококвалифицированные специалисты или топ-менеджеры.
Только 18% работодателей республики не интересуются рекомендациями. 12% компаний отказываются давать рекомендации своим бывшим сотрудникам. Однако большинство татарстанских компаний все-таки с энтузиазмом рассказывают о бывших сотрудниках по телефону и почте (71%), а также составляют отзывы (16%).