Персонал одного из казанских ресторанов японской кухни остался без работы и зарплаты за три месяца из-за недобросовестных директоров. Одна из официанток Анна Егорова рассказала корреспонденту портала ProKazan.ru, что задержки с зарплатой начали происходить уже в сентябре:
- Еще в начале осени стали ходить слухи, что у директора большие долги, и он хочет продавать ресторан вместе со всем персоналом. И в конце октября оказалось, что это правда.
В заведении сменилось руководство, и новые директора стали вводить свои правила на кухню. В меню появились блюда, которые совершенно не имеют отношения к японской кухне.
- Гостям стали предлагать борщ, пельмени, оливье, - рассказывает Анна. - Было очень больно смотреть, как ресторан, имеющий хорошую до этого славу, просто на глазах терял свой престиж.
Далее новые директора решили полностью поменять концепцию заведения. Выдали часть зарплаты только за ноябрь и отпустили всех на пять дней, ссылаясь на то, что будут проводить ремонт.
Большая часть персонала начали отдыхать, а администраторы еще пару дней приходили, чтобы помочь подготовить помещение к ремонту. Но на третий день их ожидал неприятный сюрприз:
- Когда мы пришли, то обнаружили практически голые стены. Вывезено было все - от оставшейся еды, до плит и касс. Все самое дорогое отсутствовало, - рассказала администратор Алия.
По словам девушки, они тут же начали звонить директорам, которые сначала просто не брали трубки. Потом ответили и объяснили, что им нечем заплатить персоналу и неизвестно когда они вернутся и возобновят работу ресторана.
Оказалось, что долги у руководителей были не только перед работниками, но и перед арендодателем. Поэтому последний после произошедшего тут же сменил замки в заведении и никого туда не впускает.
Ресторан вместо пяти дней не работает уже месяц. Многим еще не выдана зарплата за осень и их документы лежат в бухгалтерии.
Начальник отдела регулирования трудовых отношений Елена Потапова объяснила, что должны делать работники, которым долгое время не выплачивают деньги:
- В таком случае стоит идти с обращением в Госинспекцию труда. Работник всегда может туда обращаться при каких-то нарушениях его прав по трудовому договору, - рассказывает Елена Потапова. – Далее будет проводиться проверка, и если нарушение будет доказано, то работодателей в принудительном порядке обяжут выплатить все долги перед работниками.
Данное правило распространяется и на тех, кто не успел официально оформиться. Главное, по словам начальника регулирования трудовых отношений, должно быть документальное подтверждение, что данный человек выходил на работу. Доказательством может служить даже журнал, в котором работник отмечает время прихода на работу и ухода домой.