На прошлой неделе самый богатый в мире человек по версии Forbes Карлос Слим предложил сократить рабочую неделю до трех дней.
- Нужно, чтобы люди работали до 70 или 75 лет, но только три дня в неделю — возможно, по 11 часов в день. С тремя рабочими днями в неделю мы будем иметь больше времени для отдыха — это повысит качество жизни. Четыре дня отдыха в неделю окажут серьезное влияние на индустрию развлечений и других вещей, с помощью которых человек себя занимает»,— заявил господин Слим.
По его мнению, это изменение будет способствовать повышению продуктивности труда и улучшению здоровья людей. Аналогично высказался недавно миллиардер и основатель Virgin Ричард Брэнсон.
Служба исследований HeadHunter решила выяснить, поддерживают ли подобные идеи работодатели Татарстана и их сотрудники.
Как оказалось, почти каждый десятый местный работодатель считает идею сокращения рабочей недели до 4 дней очень удачной.
- Эмоционально-психологическое настроение работников станет выше, и они будут готовы выкладываться на полную в эти 4 дня, - считают многие руководители.
Помимо эмоциональной составляющей, работодатели находят и экономическую выгоду сокращенного графика работы.
- Если люди будут работать пятый день из дома – мы сможем сэкономить на электроэнергии и прочих коммунальных расходах.
Более половины опрошенных руководителей компаний республики (56%), в целом, поддерживают идею четырехдневной рабочей недели, однако признаются, что их компания не готова к таким переменам.
Стоит отметить, что противниками предложенных западными предпринимателями нововведений являются 29% татарстанских работодателей, при этом более половины из них не согласны на подобное сокращение даже при условии пропорционального уменьшения зарплаты сотрудников.
В свою очередь, 65% опрошенных сотрудников местных компаний также не согласились бы на подобное предложение со стороны руководства – очевидно, материальная составляющая работы превалирует над личными делами и ценностью свободного времени. Интересно, однако, что 47% опрошенных работников считают, что четырехдневная рабочая неделя с сохранением существующего оклада может повысить их производительность. При этом 42% респондентов из Татарстана боятся, что в этом случае придется больше работать в оставшиеся 4 дня.
Опрос проводился среди 140 руководителей компаний РТ и 1663 работников компаний, 174 из них – жители Республики Татарстан.