Компания HeadHunter в очередной раз провела любопытное исследование, которое показало, что любовь к своей работе помогла строить карьеру 24% работников татарстанских компаний. Всего было опрошено 182 жителя Татарстана. Каждому пятому в построении карьеры помогла любовь к семье или второй половинке. Карьере 13% опрошенных помогла любовь к труду.
На третьем месте по популярности (11% респондентов) находится любовь к самому себе, которая также помогла в карьере. Любовь к деньгам оказалась полезна в карьере каждому десятому, а 4% даже помогла любовь к людям в целом.
Интересно, что карьерных высот благодаря любви достигли три четверти топ-менеджеров местных компаний. Реже всего это чувство помогало представителям туристического, гостиничного и ресторанного бизнеса.
В ходе исследования были проанализированы 3,9 миллиона вакансий, размещенных на hh.ru с 2009 года. Выяснилось, что за последние четыре года количество вакансий с упоминанием любви в пожеланиях к кандидату выросло более чем в 7 раз. Если в 2009 году было размещено всего 1780 подобных предложений, то в 2012 году их стало более 13000. Кроме того, растет и доля таких вакансий в общем объеме запросов работодателей: четыре года назад вакансии "с любовью" составляли всего 0,4% от всех размещенных предложений, а в 2012 году - уже 1,2%.
"Любовь к работе", "любовь к людям", "любовь к продукту", "любовь к профессии" - такие требования к кандидатам пользуются все большей популярностью. Интересно, что чаще всего вакансии "с любовью" встречаются в сфере "Спортивные клубы/Салоны красоты" (4,1%), а реже всего - в банковской и финансовой областях (по 0,3%).