Наверх

Новый взгляд на проблему работы с персоналом в Казани

Новый взгляд на проблему работы с персоналом в Казани
16+
Доцент кафедры ИПиУП КНИТУ-КАИ им. А.Н. Туполева Юнусов И.А. рассказывает о профессии управленца и подходах к подготовки специалистов в Казани

С начала 70-х годов ХХ в. мир начал переход от индустриального общества к постиндустриальному. Этот период ознаменован усилением роли человеческого капитала в структуре факторов производства. Глобализация мировой экономики способствует ускоренному распространению технологий и инноваций. Рост наукоемкости процессов на производстве и в сфере услуг повышают требования к профессиональным навыкам и знаниям в каждой профессии. Этот процесс обусловил усиление роли образования. В 2010 г. Международная организация труда приняла документ получивший название «Квалифицированная рабочая сила – основа для интенсивного, устойчивого и сбалансированного экономического роста. Предложения по Стратегии в области профессиональной подготовки кадров для руководства стран «большой двадцатки» (подготовлены в соответствии с поручением, утвержденным на встрече в Питтсбурге в сентябре 2009 года)», признав тем самым необходимость образования в современных условиях.

В этой связи, стоит отметить увеличение роли специалиста по управлению персоналом. Схематически процесс управления персоналом можно представить в следующем виде:

  • поиск персонала;
  • отбор персонала;
  • найм персонала;
  • адаптация персонала;
  • повышение квалификации;
  • перемещение персонала;
  • высвобождение персонала.

Однако, работа специалиста по управлению персоналом не ограничивается исключительно данными процедурами. Она охватывает также процедуры по организации труда, формированию и поддержанию организационной культуры, мероприятия по регламентации и нормированию труда, решение организационных конфликтов, расчет эффективности мероприятий направленных на оптимизацию процедур по управлению персоналом.

Грамотная работа по управлению персоналом способна обеспечить выживаемость предприятия в условиях конкурентной среды.

Одним из ведущих вузов являет Казанский научно-исследовательский университет им. А.Н. Туполева. С целью подготовки высококвалифицированных инженерных и научных кадров для авиационной отрасли 5 марта 1932 года было подписано совместное постановление Главного управления Наркомата тяжелой промышленности и секретариата Татарского обкома ВКП(б) о создании Казанского Авиационного Института (КАИ).

С институтом связаны имена выдающихся ученых- механиков, аэродинамиков, теплотехников, конструкторов- ракетчиков, энергетиков, системотехников и радистов. С. П. Королев, В. П. Глушко, Г. С. Жирицкий, Н. Г. Четаев, X. М. Муштари, Г. В. Каменков, С. Г. Нужин, А. В. Болгарский, С. В. Гумянцев, Е. Н. Сивальнев - заложили основу высшего авиационного образования и основных научных школ КАИ.

Одним из структурных подразделений является кафедра Инженерной психологии и управления персоналом. Кафедра ведет образовательный процесс по:

  • направлению подготовки «Управление персоналом»:
  • очное обучение — срок обучения 4 года.

Направлению подготовки «Управление персоналом» (по ускоренным программам и в сокращенные сроки) – для лиц, имеющих среднее профессиональное образование:

  • очно – заочное – срок обучения 3 года 6 месяцев;
  • заочное обучение – срок обучения 4 года.

программе магистратуры по «Управлению персоналом»:

заочное обучение – срок обучения 2 года 5 месяцев.
Основное научное направление: психологические резервы профессиональной подготовки.

Кафедра является базовой по обеспечению функционирования:

  • студенческой психологической службы;
  • студенческого кадрового агентства.

В деятельности обеих структур активное участие принимают студенты.
Кафедра проводит активную работу по трудоустройству выпускников, окончивших обучение в организациях и предприятиях г. Казани и Республики Татарстан.

Danis Khamidullin, 14.12.2016, 13:22

Нашли ошибку? Выделите фразу и нажмите Ctrl+Enter

Комментарии

не горожанин14 декабря 2016, 15:01
Гнать такие кафедры надо из КАИ, превратили ВУЗ черте во что....управление персоналом, пиар и т.д. и т.п. Нормальных инженеров надо обучать и выпускать, чтобы знали что делают и что будут делать, умели - а не знали всё обо всём и ничего конкретно....
Лучший комментарий
Согласны с автором?
Самир15 декабря 2016, 12:45
Образование го*нро дают на этой кафедре. Из потока почти никто не раболтает по специальности, Казань прям нуждается в таких кадрах!
Согласны с автором?
Кони ржут15 декабря 2016, 15:40
Хорошие кадры в Казани не засиживаются...
Согласны с автором?
Горожанин15 декабря 2016, 20:05
Как говорил покойный профессор Ян Семенович Урецкий "что за время настало - все хотят проверять и контролировать, а ракету строить никто не хочет она ведь может и не полететь". Получается что карьерой людей которые могут построить ракету распоряжается черт знает кто. Начальник отдела кадров при советской власти теперь директор по персоналу!
Согласны с автором?

Добавить комментарий

Внимание! Правилами сайта запрещается использовать мат и высказываться оскорбительно по отношению к другим людям

или авторизуйтесь

  Допускаются теги <b>, <i>, <u>, <p> и ссылки http://youtube.com/watch?v=VIDEO
Прикрепите фотографии (jpg, gif и png)
Внимание! Совершая любые действия на сайте, вы принимаете условия «Cоглашения»

Какой из районов Казани лучший?

До окончания голосования осталось:
Московский или КировскийНово-СавиновскийАвиастроительный
Голосов: 295
Голосовать
Голосов: 556
Голосовать
Голосов: 138
Голосовать
СоветскийВахитовскийПриволжский
Голосов: 236
Голосовать
Голосов: 126
Голосовать
Голосов: 502
Голосовать
Учредитель ООО «Проказан». Cвидетельство о регистрации www.ProKazan.ru ЭЛ № ФС77-44757 от 25.04.2011, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Директор: Кривокорытов Антон Викторович. Главный редактор: Потехина Евгения Александровна.
Редакция портала ProKazan.ru 519-45-09
420066, г. Казань, ул. Декабристов, 2
E-mail: news@prokazan.ru
Предложить свою новость
Редакция газеты "Город" +7(843) 519-45-00
Размещение рекламы в газете «Город»
+7(917)694-22-95, UMedia.pro
Отдел службы распространения:
+7 937 285 87 59, dostavka@prokazan.ru
Размещение рекламы на сайте ProKazan.ru
+7 (843) 519-45-19, +7 917 879 62 89,
andrey@prokazan.ru
Расценки на размещение рекламы
Технические требования для баннеров Требования для рекламных статей
При частичном или полном воспроизведении материалов новостного портала www.ProKazan.ru в печатных изданиях, а также теле- радиосообщениях ссылка на издание обязательна. При использовании в Интернет-изданиях прямая гиперссылка на ресурс обязательна. Использование эксклюзивных фотографий портала без разрешения редакции запрещено, в случае нарушения данных требований будут применены нормы законодательства РФ. Редакция портала не несет ответственности за комментарии и материалы пользователей, размещенные на сайте ProKazan.ru и его субдоменах.
Материалы, отмеченные знаком , размещены на коммерческой основе (реклама). Возрастная категория сайта 16+
Городской портал Казани — ProKazan.ru © 2009-2016
Портал работает по технологии «ProSmi» © 2012-2016
U-media Рейтинг@Mail.ru
Роллы и пицца с доставкой
Вкусно и почти даром!
Установка пластиковых окон
Каталог лучших предложений
Лучшие предложения по
строительству домов и дач
Медицинские
центры Казани