Служебная развозка сотрудников
Решение сделать корпоративную развозку в основном принимают все крупные компании, где задействован труд большого количества сотрудников. Делается это несколькими путями: покупка предприятием своего транспорта для перевозки людей или аренда автобуса с услугами наемных водителей. Важно предпочесть второй вариант, так как при нем не нужно расходовать большие суммы единоразово и включать в штат новых работников. Организация служебной развозки, как проверено на практике, вносит большой вклад в улучшение работы организации, и тому есть многие причины. А про развозку персонала в СПб можно посмотреть на официальном сайте.
Одни из которых:
- Повышение производительности труда. Дорога из дома на работу отнимает большое количество времени, особенно в крупном городе. И общественный транспорт не всегда работает должным образом. Это вызывает задержки и опоздания, которые плохо влияют на рабочий процесс. Количество их быстро снижается, если работник могут приехать к месту работы на служебном транспорте. Корпоративная развозка помогает сотрудникам прибывать на предприятие и успевать начать работу без опозданий;
- Введение сменного или гибкого графика. Специфика производства зачастую требует посменной работы или установления другого графика, который отличаются от стандартного. В таком случае работникам еще труднее приехать вовремя, особенно ночью, когда не ходит городской транспорт. Если же место работы располагается в отдаленном районе или за пределами города, то добраться до него в неурочное время возможно только на личном автомобиле или такси. Организация служебной развозки помогает найти компромисс между интересами компании и работниками;
- Мотивация сотрудников и повышение удовлетворенности. Сотрудникам, которые сделали доставку к их месту работы корпоративным транспортом, не тратят свое время на дорогу деньги и лишнее времени. При этом их каждодневные поездки удобнее проезда в общественном транспорте. Такое внимание компании к нуждам сотрудников, во многом повышает чувство удовлетворенности своей работой. Квалифицированные специалисты, которые выбирают между несколькими вакансиями, могут учитывать такое обстоятельство как важной фактор и остановить свой выбор на предприятии, организующем служебную развозку.
