Наверх

Какие качества ищут работодатели

16+

Миллионы людей ежедневно выходят на улицы своих городов в поисках работы, причем, многие ищут не просто подходящую, а хоть какую-то работу, которая может обеспечить хороший ежемесячный доход. У многих соискателей есть высшее образование, а то и не одно, необходимые навыки работы, опыт, но они не могут утроиться на желаемую должность. Почему так происходит? Казалось бы, что еще нужно работодателям, если соискатель соответствует заявленным в вакансии требованиям?

Часто ли вы сталкивались с такими ответами, как «мы вам перезвоним», «мы свяжемся с вами в ближайшее время», «нам надо подумать» и т.д., и это при том, что по реакциям работодателя на собеседовании вы были уверены в успешности его прохождения? Наверное часто, так что же ищут работодатели? Об этом может рассказать Андрей Морозов - https://intellect-contest.com/andrey-morozov и его новый проект – Креативная Медиапара, для любителей видеосъемок и монтажа.

Вообще, креативность – это одно из тех качеств, которые сегодня ищут работодатели. Сюда входит и нестандартное мышление, ведь решать многие вопросы логически, привычным образом сегодня – в быстро меняющихся условиях становится не всегда возможным. Креативное мышление сотрудников помогает компании развиваться и выделяться среди конкурентов.

Следующее качество – высокий интеллект. Он помогает не только быстро справляться с поставленными задачами, но и грамотно организовывать работу всего коллектива. Интеллект – это двигатель прогресса, развития, постоянное стремление к новому – инновациям.

Без должного уровня квалификации, конечно, тоже не обойтись. В своей области сотрудник должен быть профессионалом, постоянно развиваться и совершенствоваться, с любознательностью осваивать смежных областях и никогда не останавливаться в своем развитии.

Лидерские качества тоже тщательно высматриваются работодателями. Конечно, их можно в полном объеме разглядеть только в процессе работы, но многие вопросы, общение на собеседование, предыдущие должности и достижения могут дать довольно хорошее представление о таких качествах.

Принципиальность и четкая позиция: сотрудник должен иметь устойчивые принципы в жизни и в работе. Принципы помогают многого достигать в карьере, оставаясь честным перед самим собой.

.

Опубликовано: 08 июня 2017, 14:17
Перейти в раздел новости
Сетевое издание www.prokazan.ru. Учредитель ООО «Проказан». Cвидетельство о регистрации www.ProKazan.ru ЭЛ № ФС77-44757 от 25.04.2011, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Директор: Кривокорытов Антон Викторович. Главный редактор: Потехина Евгения Александровна.
Редакция портала ProKazan.ru 519-45-09
420066, г. Казань, ул. Декабристов, 2
E-mail: news@prokazan.ru
Предложить свою новость
Редакция газеты "Город" +7(843) 519-45-00
Размещение рекламы в газете «Город»
+7(917)694-22-95, UMedia.pro
Отдел службы распространения:
+7 937 285 87 59, dostavka@prokazan.ru
Размещение рекламы на сайте ProKazan.ru
+7 917 879 62 89,
dinara@prokazan.ru
Расценки на размещение рекламы
Технические требования для баннеров Требования для рекламных статей
При частичном или полном воспроизведении материалов новостного портала www.ProKazan.ru в печатных изданиях, а также теле- радиосообщениях ссылка на издание обязательна. При использовании в Интернет-изданиях прямая гиперссылка на ресурс обязательна. Использование эксклюзивных фотографий портала без разрешения редакции запрещено, в случае нарушения данных требований будут применены нормы законодательства РФ. Редакция портала не несет ответственности за комментарии и материалы пользователей, размещенные на сайте ProKazan.ru и его субдоменах.
Материалы, отмеченные знаком , размещены на коммерческой основе (реклама). Возрастная категория сайта 16+
Городской портал Казани — ProKazan.ru © 2009-2016
Портал работает по технологии «ProSmi» © 2012-2016
U-media Рейтинг@Mail.ru