Магазины активно нанимают временный персонал
В последние годы услугами временного персонала начинают активно пользоваться торговые центры, мини маркеты, сетевые магазины и прочие торговые точки. Выбор в пользу аутсорсинга делается по ряду причин.
При этом важно отметить, что подобными услугами пользуются как крупные сети, насчитывающие сотни сотрудников в своем штате, так и совсем небольшие магазины, где работает даже несколько человек. В любой ситуации временный персонал благодаря своему формату сотрудничества позволяет сразу получить ряд преимуществ и извлечь максимум выгоды.
Причины найма
Причин использовать аутсорсинг в наши дни у торговых точек может быть очень много, рассмотрим несколько из них:
- Найм специалистов с определёнными нужными навыками. Как правило, это касается работников, в чьих услугах не возникает регулярная потребность. Например, бухгалтеры, дизайнеры или программисты. Незачем платить ежемесячно зарплату бухгалтеру, если вы можете заплатить ему несколько раз в год за конкретные выполненные задания и подготовки бухгалтерской отчётности;
- Сезонный всплеск. Деятельность любой торговой точки во многом зависит от сезона. В определённые временные периоды, к примеру, в летний период поток клиентов может возрастать в несколько раз. В подобных ситуациях увеличивается и нагрузка на штат, что требует привлечение временного персонала для поддержания производительности и выполнения объема работ. Так найм одного или нескольких квалифицированных сотрудников на сезон разгрузит основной штат работников, появится возможность разделить внезапно увеличившийся объем работ сразу на несколько человек;
- Высокие расходы на постоянный штат. В случае, когда найм квалифицированного специалиста в штат не соответствует финансовым возможностям магазина, то бизнесмены нанимают временного сотрудника посредством аутсорсинга;
- Оптимизация затрат. Посредством аутстаффинга, являющегося подвидом временного найма, компания может снизить расходы на сотрудников, не прибегая к увольнениям или сокращениям.
Преимущества
Сама услуга имеет ряд преимуществ:
- Оптимизация расходов;
- Быстрый поиск квалифицированных специалистов;
- Возможность нанять работника любого профиля;
- Возможность передать непрофильные задачи сторонним специалистам для концентрации основных ресурсов на главных целях компании.
В Казани раскрыт способ защиты от воров
Мнимая экономия: история казанца, который потерял 100 тысяч на покупке первого автомобиля
Акция в салонах "Билайн": предложение "Поговорим" с безлимитными звонками на все номера
В канун Дня мед работника Клиника Нуриевых организовала праздник для казанских детей
Верные признаки необходимости прохождения казанцами МРТ головного мозга
«МегаФон» развернул пилотную зону 5G для автономных электробусов «КАМАЗ»
ALEX FITNESS дает возможность казанцам набить себе скидку
Казанские мебельщики переходят на Elax
Супер акция для футбольных болельщиков «Чистая машина – чистая игра»!
Когда и красиво, и тепло: стильные луки от казанских модниц
«Пора отпусков - Баку»: советы казанцев, как доехать, где жить и что увидеть
Новое место: бар «Прометей» с бутилированными коктейлями и авторским стрит-фудом
Казанский лукбук: 11-классник в объемной куртке, футболке с папоротником и сумкой belt bag
Казанский лукбук: журналист в джинсовке oversize и цветных кроссовках 
На долгую память
Парень троллит
знаменитостей
прямо на их фото
Что делать в аэропорту,
если ты опоздал
на свой самолет?
Как бы выглядели
диснеевские
принцессы
в 2017 году
Тот случай, когда
жизнь кошки
интересней,
чем твоя