Магазины активно нанимают временный персонал
В последние годы услугами временного персонала начинают активно пользоваться торговые центры, мини маркеты, сетевые магазины и прочие торговые точки. Выбор в пользу аутсорсинга делается по ряду причин.
При этом важно отметить, что подобными услугами пользуются как крупные сети, насчитывающие сотни сотрудников в своем штате, так и совсем небольшие магазины, где работает даже несколько человек. В любой ситуации временный персонал благодаря своему формату сотрудничества позволяет сразу получить ряд преимуществ и извлечь максимум выгоды.
Причины найма
Причин использовать аутсорсинг в наши дни у торговых точек может быть очень много, рассмотрим несколько из них:
- Найм специалистов с определёнными нужными навыками. Как правило, это касается работников, в чьих услугах не возникает регулярная потребность. Например, бухгалтеры, дизайнеры или программисты. Незачем платить ежемесячно зарплату бухгалтеру, если вы можете заплатить ему несколько раз в год за конкретные выполненные задания и подготовки бухгалтерской отчётности;
- Сезонный всплеск. Деятельность любой торговой точки во многом зависит от сезона. В определённые временные периоды, к примеру, в летний период поток клиентов может возрастать в несколько раз. В подобных ситуациях увеличивается и нагрузка на штат, что требует привлечение временного персонала для поддержания производительности и выполнения объема работ. Так найм одного или нескольких квалифицированных сотрудников на сезон разгрузит основной штат работников, появится возможность разделить внезапно увеличившийся объем работ сразу на несколько человек;
- Высокие расходы на постоянный штат. В случае, когда найм квалифицированного специалиста в штат не соответствует финансовым возможностям магазина, то бизнесмены нанимают временного сотрудника посредством аутсорсинга;
- Оптимизация затрат. Посредством аутстаффинга, являющегося подвидом временного найма, компания может снизить расходы на сотрудников, не прибегая к увольнениям или сокращениям.
Преимущества
Сама услуга имеет ряд преимуществ:
- Оптимизация расходов;
- Быстрый поиск квалифицированных специалистов;
- Возможность нанять работника любого профиля;
- Возможность передать непрофильные задачи сторонним специалистам для концентрации основных ресурсов на главных целях компании.
Инструкция: как организовать успешную конференцию
Карибские паспорта стали выгоднее: гражданство Сент-Китса и Невиса обойдется в $150 тысяч
Авто-мусор: казанский юрист о том, как не быть обманутым при покупке автомобиля
Найди 3 отличия: игра от ProKazan.ru и КВЗ
Когда и красиво, и тепло: стильные луки от казанских модниц
«Пора отпусков - Баку»: советы казанцев, как доехать, где жить и что увидеть
Новое место: бар «Прометей» с бутилированными коктейлями и авторским стрит-фудом
Казанский лукбук: 11-классник в объемной куртке, футболке с папоротником и сумкой belt bag
Казанский лукбук: журналист в джинсовке oversize и цветных кроссовках 
На долгую память
Парень троллит
знаменитостей
прямо на их фото
Что делать в аэропорту,
если ты опоздал
на свой самолет?
Как бы выглядели
диснеевские
принцессы
в 2017 году
Тот случай, когда
жизнь кошки
интересней,
чем твоя