Наверх

Магазины активно нанимают временный персонал

В последние годы услугами временного персонала начинают активно пользоваться торговые центры, мини маркеты, сетевые магазины и прочие торговые точки. Выбор в пользу аутсорсинга делается по ряду причин.

При этом важно отметить, что подобными услугами пользуются как крупные сети, насчитывающие сотни сотрудников в своем штате, так и совсем небольшие магазины, где работает даже несколько человек. В любой ситуации временный персонал благодаря своему формату сотрудничества позволяет сразу получить ряд преимуществ и извлечь максимум выгоды.

Причины найма

Причин использовать аутсорсинг в наши дни у торговых точек может быть очень много, рассмотрим несколько из них:

  • Найм специалистов с определёнными нужными навыками. Как правило, это касается работников, в чьих услугах не возникает регулярная потребность. Например, бухгалтеры, дизайнеры или программисты. Незачем платить ежемесячно зарплату бухгалтеру, если вы можете заплатить ему несколько раз в год за конкретные выполненные задания и подготовки бухгалтерской отчётности;
  • Сезонный всплеск. Деятельность любой торговой точки во многом зависит от сезона. В определённые временные периоды, к примеру, в летний период поток клиентов может возрастать в несколько раз. В подобных ситуациях увеличивается и нагрузка на штат, что требует привлечение временного персонала для поддержания производительности и выполнения объема работ. Так найм одного или нескольких квалифицированных сотрудников на сезон разгрузит основной штат работников, появится возможность разделить внезапно увеличившийся объем работ сразу на несколько человек;
  • Высокие расходы на постоянный штат. В случае, когда найм квалифицированного специалиста в штат не соответствует финансовым возможностям магазина, то бизнесмены нанимают временного сотрудника посредством аутсорсинга;
  • Оптимизация затрат. Посредством аутстаффинга, являющегося подвидом временного найма, компания может снизить расходы на сотрудников, не прибегая к увольнениям или сокращениям.

Преимущества

Сама услуга имеет ряд преимуществ:

  • Оптимизация расходов;
  • Быстрый поиск квалифицированных специалистов;
  • Возможность нанять работника любого профиля;
  • Возможность передать непрофильные задачи сторонним специалистам для концентрации основных ресурсов на главных целях компании.
Учредитель ООО «Проказан». Cвидетельство о регистрации www.ProKazan.ru ЭЛ № ФС77-44757 от 25.04.2011, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Директор: Кривокорытов Антон Викторович. Главный редактор: Потехина Евгения Александровна.
Редакция портала ProKazan.ru 519-45-09
420066, г. Казань, ул. Декабристов, 2
E-mail: news@prokazan.ru
Предложить свою новостьРедакция газеты "Город" +7(843) 519-45-00
Размещение рекламы в газете «Город»
+7(917)694-22-95, UMedia.pro
Отдел службы распространения:
+7 937 285 87 59, dostavka@prokazan.ruРазмещение рекламы на сайте ProKazan.ru
+7 917 879 62 89,
andrey@prokazan.ru
Расценки на размещение рекламы
Технические требования для баннеров Требования для рекламных статей
При частичном или полном воспроизведении материалов новостного портала www.ProKazan.ru в печатных изданиях, а также теле- радиосообщениях ссылка на издание обязательна. При использовании в Интернет-изданиях прямая гиперссылка на ресурс обязательна. Использование эксклюзивных фотографий портала без разрешения редакции запрещено, в случае нарушения данных требований будут применены нормы законодательства РФ. Редакция портала не несет ответственности за комментарии и материалы пользователей, размещенные на сайте ProKazan.ru и его субдоменах.
Материалы, отмеченные знаком , размещены на коммерческой основе (реклама). Возрастная категория сайта 16+
Городской портал Казани — ProKazan.ru © 2009-2016
Портал работает по технологии «ProSmi» © 2012-2016
U-media Рейтинг@Mail.ru