Магазины активно нанимают временный персонал
В последние годы услугами временного персонала начинают активно пользоваться торговые центры, мини маркеты, сетевые магазины и прочие торговые точки. Выбор в пользу аутсорсинга делается по ряду причин.
При этом важно отметить, что подобными услугами пользуются как крупные сети, насчитывающие сотни сотрудников в своем штате, так и совсем небольшие магазины, где работает даже несколько человек. В любой ситуации временный персонал благодаря своему формату сотрудничества позволяет сразу получить ряд преимуществ и извлечь максимум выгоды.
Причины найма
Причин использовать аутсорсинг в наши дни у торговых точек может быть очень много, рассмотрим несколько из них:
- Найм специалистов с определёнными нужными навыками. Как правило, это касается работников, в чьих услугах не возникает регулярная потребность. Например, бухгалтеры, дизайнеры или программисты. Незачем платить ежемесячно зарплату бухгалтеру, если вы можете заплатить ему несколько раз в год за конкретные выполненные задания и подготовки бухгалтерской отчётности;
- Сезонный всплеск. Деятельность любой торговой точки во многом зависит от сезона. В определённые временные периоды, к примеру, в летний период поток клиентов может возрастать в несколько раз. В подобных ситуациях увеличивается и нагрузка на штат, что требует привлечение временного персонала для поддержания производительности и выполнения объема работ. Так найм одного или нескольких квалифицированных сотрудников на сезон разгрузит основной штат работников, появится возможность разделить внезапно увеличившийся объем работ сразу на несколько человек;
- Высокие расходы на постоянный штат. В случае, когда найм квалифицированного специалиста в штат не соответствует финансовым возможностям магазина, то бизнесмены нанимают временного сотрудника посредством аутсорсинга;
- Оптимизация затрат. Посредством аутстаффинга, являющегося подвидом временного найма, компания может снизить расходы на сотрудников, не прибегая к увольнениям или сокращениям.
Преимущества
Сама услуга имеет ряд преимуществ:
- Оптимизация расходов;
- Быстрый поиск квалифицированных специалистов;
- Возможность нанять работника любого профиля;
- Возможность передать непрофильные задачи сторонним специалистам для концентрации основных ресурсов на главных целях компании.
Инфографика ProKazan.ru: Все, что нужно знать о яйцах
Очередной удар по обналичке: за связь с однодневками заплатят руководители
Эксперимент ProKazan.ru: где в Казани выгоднее всего покупать автомобиль
ЦБ РФ помогает налоговикам бороться с обналичкой
40% казанцев боятся бухгалтерии: почему горожане не занимаются бизнесом
Казанцев предупредили о летнем росте краж в квартирах и домах
Доброе утро, мир: интересное начало дня в фото-проекте от казанца
Успеть за август: 11 развлечений для казанцев, которые надо попробовать летом
Казанский лукбук: мама двух дочек в жилете цвета хаки, джинсах и серебристых ботинках
Когда лето пришло: солнце, розовый фламинго и много красивых девушек
Батл: за и против татуировок. Кто прав, модный тату-мастер или казанский врач дерматолог?
Как 89-летняя
русская бабушка
путешествует по
миру на свою пенсию
Фотографии, сделанные
за мгновение до трагедии
Фотографии самых
инопланетных кошек
Найди кота, который
спрятался в поленнице
за 10 секунд
Анимация о влиянии
разных объективов
на финальный снимок
Роллы и пицца с доставкой
Установка пластиковых окон
Лучшие предложения по
Медицинские