Наверх

Как обезопасить себя и членов семьи при подборе домашнего персонала

Довольно часто можно встретить объявления в газетах, интернете, да и просто наклеенные на столбах, о том, что в семью требуется няня, гувернантка, и т. д. Такой подход в поиске домашнего персонала с точки зрения безопасности для Вас и членов Вашей семьи связан с очень большими рисками. Ведь Вы не просто принимаете на работу очередного сотрудника, с которым связаны чисто деловыми отношениями, но и пускаете в свой дом абсолютно незнакомого человека. Согласитесь, что няня порой проводит с Вашим ребенком гораздо больше времени, чем Вы сами. А значит, она в значительной мере будет оказывать влияние на формирование его мировоззрения. Надо ли говорить о рисках, которые с этим связаны! Кроме этого, вероятность столкнуться с недобросовестными работниками, а то и просто мошенниками, многократно возрастает. И зачастую желание сэкономить, ограниченность во времени, и невозможность всеобъемлющей проверки потенциального работника, приводят к неприятным последствиям.

Подбор домашнего персонала через агентство

Обращаясь в агентство по подбору домашнего персонала «Дружная семья», которое представлено на рынке более 18 лет, Вы многократно снижаете риски, приведенные выше. Все кандидаты, обратившиеся в агентство для поиска работы, проходят проверку на:

  • подлинность паспортных данных;
  • наличие соответствующего образования;
  • уровень квалификации;
  • подлинность рекомендательных писем;

Кроме этого, все кандидаты обязаны пройти медицинское обследование в проверенной клинике.

При обращении в агентство повышаются шансы защиты и от недобросовестного домашнего персонала. Ведь ненадежных работников агентства сразу заносят в черные списки, и всегда есть возможность проверить базу данных.

При подборе того или иного работника, менеджер агентства учитывает Ваши индивидуальные предпочтения и потребности. И что очень важно, Вы имеете возможность выбора работника из нескольких кандидатов. И только после собеседования с каждым из них принимаете соответствующее решение.

Однако и к выбору самого агентства по подбору персонала надо подходить взвешенно. Солидное агентство дорожит своей репутацией, которая нарабатывалась годами, а то и десятками лет. А положительная рекомендация тому или иному агентству – это положительный отзыв Ваших друзей или знакомых.

Анализ персональных данных в социальных сетях

Еще одна прекрасная возможность как можно больше узнать о потенциальном работнике – зайти на его страничку в одну из социальных сетей. Не упускайте ее, ведь там можно найти много интересного, и получить собственное представление о человеке и его образе жизни. Недаром во многих западных компаниях сегодня наличие странички в соцсети является обязательным условием при приеме на работу. Не стоит стесняться – подбор домашнего персонала, это не случайное знакомство, а сознательный выбор человека, который возможно, будет заниматься воспитанием Вашего ребенка.

Собеседование с психологом

Не стоит пренебрегать при подборе домашнего персонала и услугами семейного психолога. Поверьте, это не просто дань моде, а насущная необходимость. Хороший психолог при беседе с Вашим ребенком очень быстро определит, какая именно няня ему нужна. Ведь Вы должны понимать, что теперь не сможете уделять ребенку достаточное количество времени, и это может стать травмой для малыша. Поэтому рядом с ребенком должен оказаться человек, который способен будет найти с ним общий язык буквально с первых минут общения. А если Вы еще никогда не имели дело с домашним персоналом, Вам также не лишним будет проконсультироваться у семейного психолога, каким образом стоит выстраивать свои отношения с работниками, хотя бы первое время.

Видеонаблюдение – эффективный способ защиты

Каким бы тщательным ни был подбор домашнего персонала, сто процентной гарантии Вам не сможет дать никто. К сожалению, встречаются не просто недобросовестные работники, а и откровенные мошенники. Одним из способов эффективной защиты от них является установка в доме камер видеонаблюдения. Таким образом, особенно на первых порах, Вы сможете убедиться, что происходит в доме в Ваше отсутствие. Конечно, не стоит страдать шпиономанией, и превращать собственную жизнь в кошмар. Если Ваш ребенок встречает Вас с улыбкой и настроением, значит с няней у него полный контакт, и нет необходимости тратить время на просмотр записей с камер, а стоит посвятить его общению с ним.

Подбор домашнего персонала – это очень нелегкое и хлопотное дело. Подойдя к нему со всей ответственностью, и доверив его профессионалам, Вы сбережете не только свое время и нервы, но и наймете честных и порядочных специалистов.

Учредитель ООО «Проказан». Cвидетельство о регистрации www.ProKazan.ru ЭЛ № ФС77-44757 от 25.04.2011, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Директор: Кривокорытов Антон Викторович. Главный редактор: Потехина Евгения Александровна.
Редакция портала ProKazan.ru 519-45-09
420066, г. Казань, ул. Декабристов, 2
E-mail: news@prokazan.ru
Предложить свою новость
Редакция газеты "Город" +7(843) 519-45-00
Размещение рекламы в газете «Город»
+7(917)694-22-95, UMedia.pro
Отдел службы распространения:
+7 937 285 87 59, dostavka@prokazan.ru
Размещение рекламы на сайте ProKazan.ru
+7 (843) 519-45-19, +7 917 879 62 89,
andrey@prokazan.ru
Расценки на размещение рекламы
Технические требования для баннеров Требования для рекламных статей
При частичном или полном воспроизведении материалов новостного портала www.ProKazan.ru в печатных изданиях, а также теле- радиосообщениях ссылка на издание обязательна. При использовании в Интернет-изданиях прямая гиперссылка на ресурс обязательна. Использование эксклюзивных фотографий портала без разрешения редакции запрещено, в случае нарушения данных требований будут применены нормы законодательства РФ. Редакция портала не несет ответственности за комментарии и материалы пользователей, размещенные на сайте ProKazan.ru и его субдоменах.
Материалы, отмеченные знаком , размещены на коммерческой основе (реклама). Возрастная категория сайта 16+
Городской портал Казани — ProKazan.ru © 2009-2016
Портал работает по технологии «ProSmi» © 2012-2016
U-media Рейтинг@Mail.ru