Наверх

Новости

Как не попасть в число невостребованных на рынке труда

В условиях экономического кризиса, который затронул многие страны и последствия которого до сих пор видны в нашей стране, многие предприятия и компании вынуждены проводить сокращение штата. Это обусловлено с тем, что компании физически не в состоянии оплачивать труд своих сотрудников:

  • во-первых, потому что резко сокращенное производство еще не вернулось к прежним показателям;
  • а, во-вторых, из-за падения платежеспособности населения, которое просто не может приобретать производимую продукцию в прежних объемах.

Конечно, сокращение штата и заработной платы сотрудников коснулось не всех сфер экономической и производственной деятельности, но многих из нас в определенной степени затронули последствия кризиса: мы ежедневно можем читать в прессе о сокращении штата какого-либо крупного предприятия, не говоря уже о мелких компаниях. Причем, есть и такие сферы, которые довольно быстрыми темпами приходят в упадок, а, значит, уволенным сотрудникам просто негде будет найти аналогичную должность. Чтобы не оказаться в числе невостребованных сотрудников на глобальном или локальном рынке труда, можно подумать о повышении своей квалификации, дабы обладать конкурентными преимуществами по сравнению с коллегами или соискателями вакансий; или полностью сменить сферу деятельности. Сделать это просто, обратившись в учебный центр «Академик», который специализируется на востребованных и даже довольно редких профессиях в сфере строительства, нефтяной, пищевой, легкой и газовой промышленности. Достигать поставленных целей с «Академиком» просто, так как учебный центр использует интересные и продуктивные методики обучения.

Для выживания в условиях кризиса и не только руководителям предприятий также не стоит пренебрегать обучением своих сотрудников и направлением их на курсы повышения квалификации, ведь грамотная команда в масштабах отрасли позволит оставаться фирме на плаву и получать прибыль.

Какие же профессии сегодня не востребованы и кому стоит задуматься о смене деятельности?

  • банковские служащие. Сегодня мы наблюдаем банкротство многих, даже очень стабильных банков, соответственно, теряет работу огромное количество банковских работников, а новых мест для них просто нет, ведь каждый сотрудник другого банка держится за свое место руками и ногами;
  • нотариусы. Уж сейчас многие документы просто не требуют заверения или легко могут заверяться в электронном виде, поэтому вполне вероятно, что в будущем потребность в такой профессии просто отпадет;
  • аналитики. Здесь несколько обнадеживающая ситуация: с одной стороны, аналитики различных брокерских компаний становятся не нужны из-за прекращения их деятельности, с другой – места для таких специалистов на рынке труда все же есть;
  • турменеджеры. Большинство туристов уже научились самостоятельно бронировать туры, отели и авиабилеты в интернете, поэтому обращение к турменеджеру ля многих – трата времени и сил;
  • журналисты. Их очень много, а качественных СМИ – нет, поэтому такая профессия особенно в печатных изданиях скорее пережиток прошлого, ведь больше информации мы получаем из глобальной сети;
  • секретарь – в целях экономии финансовых средств руководители компаний грамотно распределяют обязанности секретаря между другими сотрудниками или сами выполняют какие-то функции.
подписывайся!
3591 28
«Плачу 2 ипотеки, живу в «курятнике»: аварийщики о том, как живут на 6 кв.м.

Отчаявшиеся люди переезжают, боясь оказаться на улице

2561 70
Казанцы перестали выбрасывать мусор на свалки, сортируя его дома

ProKazan узнал, почему люди выбирают раздельный сбор

Полезно знать
2074 32
Неизвестная Казань: улица Газовая - машина времени, которая отправляет в нулевые

Изучаем городское пространство вместе с его жителями

874 8
2974 81
4832 64